132. Organisations aux Objectifs Olympiques (Value-Creating Growth)

Certaines organisations souhaitent simplement avoir une certaine rentabilité. À l'inverse, d'autres visent l'excellence et de se dépasser d'année en année. Nous pourrions faire l'analogie entre des sportifs qui veulent rester en santé et des athlètes voulant gagner une médaille d'or aux Olympiques.

Par contre, une importante croissance n'arrive jamais par accident et n'est pas liée à un don. L'atteinte des objectifs olympiques passe à travers un engagement, une stratégie et des capacités à développer.

Cet épisode aborde le livre Value-Creating Growth qui est basé sur des données de recherche. Nous apprenons comment mettre en place un plan structuré avec plusieurs pratiques concrètes afin de se distinguer sur son marché.

Cet épisode a pour but de soutenir ceux qui font partie des organisations qui ont des buts de performance élevée, mais aussi ceux qui comme moi les accompagnent ou visent à faire partie de leur rang.

Nadine Murtada de la firme Gauthier-Murtada et Partenaires est mon invitée et elle parle de comment elle accompagne au quotidien ces organisations aux objectifs olympiques.

Pour ma part, je connais très bien Nadine, car depuis 2017, je travaille avec elle auprès de sa clientèle. C'est une personne de qui j'apprends énormément et mon souhait est de faire bénéficier au plus grand nombre de gens de sa grande expertise.

Ordre du jour

0m23: Introduction

23m12: Présentation du livre

30m13: Premier pilier: L'engagement

40m05: Deuxième pilier: La stratégie

48m20: Troisième pilier: Les capacités (Leadership, Architecture, Culture, Processus, Expertise)

56m10: Nadine Murtada nous conseille au sujet de la croissance

 1h09m11: Réflexion personnelle

Pour encore plus de détails, consulte la page web de l'épisode

Certaines organisations souhaitent simplement avoir une certaine rentabilité. À l'inverse, d'autres visent l'excellence et de se dépasser d'année en année. Nous pourrions faire l'analogie entre des sportifs qui veulent rester en santé et des athlètes voulant gagner une médaille d'or aux Olympiques.

Par contre, une importante croissance n'arrive jamais par accident et n'est pas liée à un don. L'atteinte des objectifs olympiques passe à travers un engagement, une stratégie et des capacités à développer.

Cet épisode aborde le livre Value-Creating Growth qui est basé sur des données de recherche. Nous apprenons comment mettre en place un plan structuré avec plusieurs pratiques concrètes afin de se distinguer sur son marché.

Cet épisode a pour but de soutenir ceux qui font partie des organisations qui ont des buts de performance élevée, mais aussi ceux qui comme moi les accompagnent ou visent à faire partie de leur rang.

Nadine Murtada de la firme Gauthier-Murtada et Partenaires est mon invitée et elle parle de comment elle accompagne au quotidien ces organisations aux objectifs olympiques.

Pour ma part, je connais très bien Nadine, car depuis 2017, je travaille avec elle auprès de sa clientèle. C'est une personne de qui j'apprends énormément et mon souhait est de faire bénéficier au plus grand nombre de gens de sa grande expertise.

Ordre du jour

0m23: Introduction

23m12: Présentation du livre

30m13: Premier pilier: L'engagement

40m05: Deuxième pilier: La stratégie

48m20: Troisième pilier: Les capacités (Leadership, Architecture, Culture, Processus, Expertise)

56m10: Nadine Murtada nous conseille au sujet de la croissance

 1h09m11: Réflexion personnelle

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