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Les Ambitieux

221 episodes - French - Latest episode: 6 days ago - ★★★★★ - 1 rating

Le balado des Ambitieux a remporté en 2023 le prix de l'orientation de l'Ordre des conseillers d'orientation. Comptant près de 5000 écoutes par mois, ce balado fait partie du 1% des plus écoutés, tout genre confondu.

Le balado des Ambitieux a pour mission d'accompagner tous ceux qui désirent progresser dans leur carrière en misant sur le développement de leurs aptitudes.

Environ à toutes les deux semaines, je propose un nouvel épisode basé sur la lecture des meilleurs ouvrages de développement afin d'en dégager un maximum de pistes applicables. À l'occasion, je reçois des invités faisant part d'avis précis d'expert.

J'y ajoute aussi des réflexions personnelles reliées à mon expertise de conseiller d'orientation, de coaching, d'évaluation de potentiel ainsi que mon expérience de directeur d'équipe.

Pour mieux me connaître:
www.leschercheursdesens.com

Self-Improvement Education Courses ambitieux
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Episodes

159. Ton pitch d'ascenseur (Smart Calling)

March 22, 2024 13:47 - 1 hour - 59.5 MB

Vous rencontrez une personne influente dans un ascenseur que vous connaissez très peu. Vous disposez d’environ 1 minute pour vous présenter à elle et capter son intérêt. Qu’est-ce que vous allez choisir de lui dire? Voilà la prémisse du pitch d’ascenseur, un des exercices les plus difficiles qui soit. Lorsque j’aide un client à la fin d’un processus d’orientation, je l’amène souvent à concevoir un pitch d’ascenseur. Est-il en mesure de communiquer l’essentiel de ce qu’il souhaite de mani...

158. Ton intuition professionnelle (Blink)

March 15, 2024 19:46 - 1 hour - 71.5 MB

Lorsque nous parlons d’une personne qui se fit à son intuition dans son travail, cela procure l’impression qu’elle manque de rigueur et de professionnalisme. « Tu y vas de manière intuitive » signifie une manière polie de signaler un manque de structure. Avec l’intuition, il y a aussi beaucoup le danger du biais, de laisser libre-cours à nos préjugés. Est-ce que cela signifie pour autant que nous devons prescrire l’intuition à tout prix de notre fonctionnement? La question s’avère pl...

157. Comment devenir un haut dirigeant (The Lessons of Experience)

February 29, 2024 15:57 - 54 minutes - 52.4 MB

Lorsqu’on voit un haut dirigeant à l’œuvre, on pense à son immense pouvoir d’influence et à quel point sa position est confortable. Toutefois, on réfléchit moins à comment il a dû se transformer personnellement afin d’arriver à cette fonction. Pour quiconque, exercer un travail de haute direction s’avère un talent naturel. Derrière, il y a tout un apprentissage qui doit se faire. L’apprentissage important est toujours source d’inconfort et de déséquilibre.   Souhaitant bien accompagner...

156. La puissance de la position basse (Humble Inquiry)

February 23, 2024 15:02 - 1 hour - 61.2 MB

Pour être un leader fort, l’idée est répandue qu’il faut savoir nous montrer plein d’assurance et catégorique. Dit autrement, pour influencer, nous devons occuper la position haute.   Toutefois, la position haute génère une impression de menace chez l’autre, ce qui mène souvent à des affrontements. Ça ressemble à un parent qui cherche à faire la leçon à un enfant.   Occuper la position basse apparaît donc contre-intuitif. Pourtant, il s’agit d’une position de force beaucoup plus su...

155. Cultiver l'expertise (Efficace)

February 07, 2024 13:31 - 55 minutes - 54.8 MB

Nous entendons souvent dire que le plus grand actif d'une organisation, c'est l'expertise qu'elle développe à l'interne. Toutefois, plusieurs organisations éprouvent de la difficulté à bien gérer cette expertise. Un employé clé quitte et soudain, une partie de la valeur de l'organisation durement acquise vient de disparaître. L'organisation n'a pas su conserver l'expertise de son employé. La raison est que nous n'avons pas trop su comment capturer le savoir, faute de temps. Tout document...

154. Quel est ton modèle de carrière? (Career Anchors Reimagined)

January 29, 2024 01:08 - 59 minutes - 54.8 MB

Lorsque nous parlons d’orientation de carrière, il est souvent question d’un secteur d’activité(menuiserie, biologie marine, cinéma, etc.) Toutefois, nous chercher la bonne spécialité n’est pas une voie universelle à suivre.   Nous en venons alors à oublier qu’au-delà de ces secteurs, il y a une notion déterminante à tenir compte soit celle du modèle de carrière.   Le modèle de carrière, c’est l’équivalent de l’ossature d’un être humain. C’est central, mais peu apparent de l’extéri...

153. Es-tu un inclassable? (Multi)

January 17, 2024 13:31 - 1 hour - 63.5 MB

Lorsque nous regardons des offres d’emploi ou encore un guide des métiers et professions, nous pouvons avoir l’impression d’être nulle part à sa place. Nous ressentons alors une grande inquiétude et une série de questions défile aussitôt dans notre esprit. Devons-nous tenter de nous caser parmi les propositions déjà en place ou refuser catégoriquement de nous soumettre à cette volonté? Mais si nous tenons à notre profil distinct, comment progresser dans notre carrière? Dans son guide M...

152. Quel est ton potentiel? (Hidden Potential)

January 07, 2024 18:23 - 1 hour - 59.5 MB

Le potentiel, c’est du rêve. C’est une projection qui se veut réaliste, mais nous ne sommes pas encore dans la réalité. Le potentiel, on peut le voir aussi comme une promesse.   Comment évaluer le potentiel? Il est tentant de se comparer tout simplement, de regarder d’où nous partons. Toutefois, un enfant riche, éduqué, bien entouré n’a aucune garantie de réussir. À l’inverse, il y a des enfants avec peu d’acquis qui sont parvenus à accomplir des miracles.   Avec cette récente publ...

151. Concentre-toi sur l'essentiel (Essentialism)

January 01, 2024 12:08 - 1 hour - 63.7 MB

  Dans la vie, les possibilités sont infinies. Afin de ne rien manquer, il est tentant d’aller dans un maximum de voies. . Toutefois, vouloir faire un peu de tout n’équivaut jamais à s’investir à fond dans une seule et même direction. Nous avons tout avantage à savoir se concentrer sur l’essentiel. Après tout, nous n'évaluons pas le talent d'un chirurgien au nombre d'incisions qu'il effectue au moment d'une opération, mais à la précision et à la justesse de son travail. . Afin de ...

150. Vers ton inaccessible étoile (Lettres à un jeune poète)

December 05, 2023 00:31 - 1 hour - 66.9 MB

« Écoute ta voix intérieure » « suis ce que ton cœur te dit ». Ce sont le genre de conseils que nous sommes habitués d’entendre en ce qui concerne notre orientation de carrière. . C’est vrai, se trouver dans son flow, il n’y a rien de plus extraordinaire et enviable comme sensation. Tout gagne alors en profondeur. . Toutefois, comment saisir cette voix qui est sensée nous guider? . Dans cet épisode, cette puissance en nous, je la désigne par l’inaccessible étoile. Cette étoile e...

149. Dégage l'obsessionnel de son tourbillon (Too Perfect)

November 22, 2023 03:27 - 47 minutes - 43.1 MB

En principe, l’idéal est de viser l’excellence et savoir se montrer rigoureux dans tout ce que nous entreprenons. Toutefois, le mieux s’avère souvent l’ennemi du bien et c’est ce qui menace une personnalité obsessive compulsive. En voulant parvenir à un contrôle absolu, elle en vient à en perdre complètement le contrôle! La problématique est que non seulement, le travail ne parvient jamais à son aboutissement, mais une souffrance permanente l’habite. Cette souffrance finit par rejaillir...

148. Aider le dépendant (sans le prendre en charge) (La pitié dangereuse)

November 13, 2023 09:11 - 1 hour - 71.1 MB

Aider, c’est bien, mais à certains moments, c’est mal. . Aider un dépendant s’avère parfois périlleux. En peu de temps, notre aide va devenir une nécessité indispensable pour lui. Ca sera néfaste pour lui, car sans nous, il aura l’impression d’être rien. Ca sera néfaste pour nous, car le dépendant va devenir envahissant dans notre vie . Il s’en suit alors un engrenage nous entraînant dans une relation toxique amour haine. Le dépendant nous adore, car nous lui donnons un support qui ...

147. Vendeur à un niveau stratégique (Spin Selling)

October 26, 2023 04:08 - 58 minutes - 51.9 MB

Le vendeur est souvent reconnu par ses techniques pour jouer sur les émotions et mettre de la pression pour conclure au plus vite sa vente. Toutefois, ce qui fonctionne pour des petites ventes n'a rien à voir avec les grosses ventes, les ventes se situant à un niveau stratégique. Il s'agit vraiment de deux mondes complètement différents.   Dans cet épisode, je me penche sur l'ouvrage du Spin Selling de Neil Rackham qui révèle les résultats d'une étude scientifique portant sur 35,000 appe...

146. Réassembler les enfances brisées (Les troubles de la personnalité)

October 15, 2023 09:29 - 1 hour - 93.2 MB

Quelle chance extraordinaire d’avoir une enfance banale où nous avons pu grandir en toute sécurité au sein d’une famille aimante! Malheureusement, beaucoup d’enfants n’ont pas pu avoir droit à ce même privilège. Non seulement ils subissent des manques, mais ils doivent composer avec la violence et les abus de toute sorte. Pour survivre à des traumatismes profonds vécus très tôt dans leur vie, ces enfants développent de puissants mécanismes de défense. Même si les menaces elles-mêmes en ...

145. Protège-moi de ce que je veux (Force)

September 27, 2023 13:41 - 1 hour - 64 MB

Il est facile de confondre ce qui nous fait plaisir avec ce qui nous rend heureux. Nos désirs ne s’avèrent pas toujours un bon guide dans la vie. Toutefois, bouder complètement ce qui nous fait envie génère un grand nombre de frustrations. Comme dit Jimmy Sévigny dans son livre « Force », la privation amène à l’obsession. Nous devons travailler fort à trouver le juste équilibre et parvenir surtout à le maintenir à travers le temps. Une véritable lutte s’installe entre plusieurs parties de ...

144. Prospecter quand tu détestes prospecter (Fanatical Prospecting)

September 18, 2023 13:09 - 1 hour - 61.9 MB

À mes yeux, il n’y a rien de plus exigeant que de devoir quémander un peu d’attention à un inconnu dans l’espoir de lui vendre un truc.   Je déteste me faire solliciter par un vendeur et je n’ai surtout pas envie de leur ressembler.   Pour cette raison, quand je suis lancé à mon compte, j’ai voulu développer une stratégie marketing forte afin de m’éviter autant que possible la prospection. Je me suis associé avec des partenaires ayant déjà leurs propres clients.   Je sais que mo...

143. Renouer avec le narcissique (Rethinking Narcissism)

September 01, 2023 04:00 - 1 hour - 63.5 MB

De façon générale, nous éprouvons beaucoup de compassion pour ceux qui souffrent de santé mentale et même s’ils nous font la vie difficile à cause de leur trouble. Pourtant, il est très rare que nous éprouvions une réelle empathie envers une personnalité narcissique. Dans notre esprit, il s’agit d’une méchante personne et pour laquelle il y a peu d’espoir de rétablissement. Narcissique, c’est devenu l’insulte suprême quand nous détestons l’autre. Il nous est difficile de nous rappeler qu’...

142. À la rescousse du workaholic (Chained to the Desk)

August 06, 2023 00:28 - 1 hour - 59.7 MB

Travailler fort est très valorisé dans notre société. Les efforts investis sur le plan professionnel sont souvent récompensés. Pour cette raison, il s’avère parfois difficile de discerner une réelle problématique dans le comportement du workaholic. Il est passionné dans ce qu’il entreprend et il en vient à accomplir de grandes choses. J’ai voulu concevoir cet épisode afin d’approfondir la dynamique de la personnalité de type A qui en vient à se créer sa propre prison par son obsession de ...

141. Pour un engagement à toute épreuve (Motivational Interviewing)

July 27, 2023 18:22 - 1 hour - 64.7 MB

Probablement, rien n’est plus pénible que de composer avec un individu peu motivé et peu engagé. Nous avons beau lui expliquer les raisons de devoir s’activer, il ne présente aucune envie de procéder au changement souhaité. Parfois, nos interventions produisent l’effet inverse et il semble même prendre plaisir à persister dans la direction opposée. Si vous avez déjà rencontré ce type de situation, il devient indispensable de connaître l’entretien motivationnel. Cette approche est déjà uti...

140. À la rencontre de l'évitant (It's a Shame I Can't Share)

July 18, 2023 13:00 - 50 minutes - 46.4 MB

Nous avons tous déjà expérimenté des épisodes où nous avons vécu de l'embarras et nous avons été exposé au jugement d'autrui. À ce moment, nous aurions voulu disparaître complètement de la surface de la Terre. Imaginez maintenant vivre en permanence avec cette impression insupportable. La personnalité évitante se sent envahi par cette pression, convaincu d'être inadéquat, peu importe comment il agit. Cela devient un cercle vicieux, car plus il se sent nul, moins il passe à l'action et moi...

139. Aiguise ton attention (One Second Ahead)

July 07, 2023 14:30 - 1 hour - 85.2 MB

L’attention représente un de nos principaux enjeux. Pas juste dans notre travail, mais dans notre vie en général.   Nous vivons dans un monde toujours plus exigeant en termes de complexité. Tout change et ça va vite. Nous devons savoir composer avec une multitude de points de vue différents.   Pourtant, plus que jamais, nous éprouvons de la difficulté à demeurer concentré longtemps, ayant besoin d’être constamment stimulé. Nous entendons parler de plus en plus de gens qui souffrent ...

138. Apprivoiser la folie (Talking to Crazy)

June 13, 2023 15:10 - 59 minutes - 55 MB

Communiquer représente déjà un défi. Communiquer avec une personne irrationnelle et qui refuse d’entendre raison en est un encore plus grand. Parfois, nous éprouvons le sentiment de devoir composer avec une forme de folie où il n’y a plus aucune logique qui tienne. Déjà, il faut oublier tout ce qui fonctionne d’habitude et qui nous semble aller de soi. Nous aurons à apprivoiser un monde étranger, car c’est à nous à rejoindre l’autre sur son territoire à lui et non espérer qu’il vienne sur...

137. Gagne la confiance du paranoïaque (The Voice of Paranoia)

May 28, 2023 11:49 - 1 hour - 65.7 MB

La paranoïa se retrouve un peu partout dans nos vies. Il y a la paranoïa de la vie de tous les jours où nous projetons nos propres pensées et sentiments sur les autres. Le racisme, le sexisme, le terrorisme, ce sont des manifestations paranoïaques. Ça se résume à la peur de l’autre, à la tendance à généraliser, à sauter vite aux conclusions, à penser que le problème, ce n’est surtout pas nous, mais c’est cet étranger là-bas. Puis, il y a la paranoïa à son paroxysme. Avec la pandémie, nous...

136. Détecter les mécanismes de défense (Why Do I Do That?)

May 06, 2023 18:45 - 1 hour - 64.3 MB

Tout au long de notre existence, nous devons affronter des situations qui vont s’avérer insupportables à notre esprit. Afin de nous aider à passer à travers ces pensées et ces sentiments menaçants, nous allons recourir à divers mécanismes de défense. Ces mécanismes sont automatiques, inconscients et très rapides. En plus, ils sont drôlement efficaces et pour cette raison, ils vont devenir des habitudes ancrées. Toutefois, ils entraînent des conséquences désastreuses dans notre façon de gé...

135. Présenter au-delà des mots (Presentation Zen)

April 13, 2023 21:48 - 1 hour - 66.3 MB

Nous avons tous assisté à des présentations pénibles appuyées par un PowerPoint comprenant une quantité de textes. À moitié concentré par la lecture d’un texte, à moitié concentré sur les propos du formateur, notre attention se retrouve dispersée et l’expérience n’a rien d’agréable. Nous tenons pour acquis qu’une présentation doit suivre un certain standard et qu’il n’y a pas vraiment d’autres façons d’opérer. C’est désagréable, mais c’est comme ça, nous n’y pouvons rien. Pourtant, rien...

134. Entre dans la bulle du Passif-Agressif (8 Keys to Eliminating Passive-Aggressiveness)

March 30, 2023 04:06 - 1 hour - 75.4 MB

Me passionnant pour les troubles de personnalité, j'ai eu envie d'approfondir la personnalité passive-agressive. C'est devenu assez présent dans nos vies, des gens frustrés qui n'osent pas exprimer ce qu'ils ressentent vraiment et qui tentent de le faire par des messages sous-entendus. On peut penser à des comportements en milieu de travail ou aux façons d'interagir sur internet. Nous devons transiger avec des faux-gentils, des gens qui font semblant de collaborer, mais qui en réalité, so...

133. Spinoza, pour une spiritualité scientifique (Le miracle Spinoza)

March 19, 2023 17:56 - 52 minutes - 48.1 MB

La spiritualité demeure un sujet tabou et difficile à saisir. Pour certains, la spiritualité peut être considérée comme une notion suprême à laquelle nous devons tous aspirer. Pour d'autres, il s'agit d'une notion ésotérique associée à une secte avec un gourou. Je comprends que nous pouvons hésiter à en parler. Après tout, c'est bien personnel. Pour ma part, j'ai toujours considéré la spiritualité comme un besoin fondamental. Je ressens cette nécessité de croire en quelque chose de pl...

132. Organisations aux Objectifs Olympiques (Value-Creating Growth)

March 13, 2023 20:28 - 1 hour - 74.3 MB

Certaines organisations souhaitent simplement avoir une certaine rentabilité. À l'inverse, d'autres visent l'excellence et de se dépasser d'année en année. Nous pourrions faire l'analogie entre des sportifs qui veulent rester en santé et des athlètes voulant gagner une médaille d'or aux Olympiques. Par contre, une importante croissance n'arrive jamais par accident et n'est pas liée à un don. L'atteinte des objectifs olympiques passe à travers un engagement, une stratégie et des capacités ...

131. Fièrement Praticien (The Reflective Practitioner)

February 24, 2023 13:53

L'ouvrage The Reflective Practitioner de Donald Schön a été publié en 1983 et il demeure toujours aussi pertinent à notre époque. Il est question d'un praticien qui s'interroge sur ses propres façons d'agir au quotidien et comment il en vient à développer une forme de sixième sens professionnel. Les praticiens soient très différents entre eux. Par exemple, difficile de voir la relation entre un médecin, un avocat, un conseiller d'orientation et un musicien. Toutefois, les praticiens par...

131. Fièrement Praticien (The Reflective Practitioner)

February 24, 2023 13:53

L'ouvrage The Reflective Practitioner de Donald Schön a été publié en 1983 et il demeure toujours aussi pertinent à notre époque. Il est question d'un praticien qui s'interroge sur ses propres façons d'agir au quotidien et comment il en vient à développer une forme de sixième sens professionnel. Les praticiens soient très différents entre eux. Par exemple, difficile de voir la relation entre un médecin, un avocat, un conseiller d'orientation et un musicien. Toutefois, les praticiens par...

130. Savoir dire NON pour mieux dire OUI (The Art of Saying No)

February 16, 2023 21:56 - 40 minutes - 37.7 MB

Il est tentant de dire oui aux autres afin de leur faire plaisir et éviter les conflits. Par contre, rapidement, nous nous retrouvons avec un problème de temps et d'énergie. Souvent, nous en venons ainsi à sacrifier ce qui nous tient le plus à coeur soit nos projets personnels, notre développement, notre famille, notre repos. Mais ce n'est pas tout de dire "non", il y a une manière de bien le faire. Dire "non" de manière claire et tout en faisant preuve d'élégance. Dire "non" sans rejeter...

129. Metteur en scène de l'apprentissage (Gestion de la formation et du développement des ressources humaines)

February 03, 2023 15:52 - 1 hour - 75.6 MB

Pendant longtemps, j’ai été convaincu que pour être un bon formateur, il s’agissait surtout d’être un bon orateur et savoir vulgariser sa matière. Je demeure attentif au groupe et je m’assure de bien répondre aux questions. Oui, les qualités d’orateur et d’animateur sont essentielles. Toutefois, les compétences liées au monde de la formation sont incroyablement plus étendues. Être un bon formateur, ça commence bien avant le jour de la formation soit dès une prise de besoin. La formation...

128. Encore plus conscient (Être un leader créateur)

January 21, 2023 15:59 - 1 hour - 70.9 MB

J'aime beaucoup cette analogie de l'éléphant qui représente nos émotions. L'éléphant est fort, il peut dévaster une forêt, mais il est capable aussi d'amour. C'est un moteur, une puissance brute. Sur cet éléphant, il y a un personnage pas très grand, mais qui a la possibilité de conduire l'éléphant. Ce personnage, il représente notre conscience. Lorsqu'il est question de conscience, il y a un continuum. Il y a toujours moyen d'être encore plus conscient. Plus nous allons loin dans notre c...

127. Concrétise tes intentions humaines (Irresistible)

January 10, 2023 01:42 - 1 hour - 81 MB

En principe, tout le monde est d’accord pour vivre dans une société plus humaine. Donc, oui, nous pouvons continuer de promouvoir la bienveillance, mais en plus, est-il possible d’aller au-delà de ces belles intentions et parvenir à de réels engagements visant des résultats tangibles? Cet épisode a pour objectif d’explorer des pistes tangibles liées à la gestion des ressources humaines en 2023 avec innovation et humanisme. Pour nous accompagner dans cette quête, j’ai parcouru Irresist...

126. Stoïcisme, ton nouvel état d'esprit (Pensées pour moi-même)

January 01, 2023 10:00 - 54 minutes - 49.9 MB

Il n'est pas toujours facile d'accepter la réalité de notre monde et de notre époque. Nous pouvons vivre de l'anxiété et déprimer parce que nous sommes déçus de notre vie, impuissant face à bien des phénomènes de société. Bien qu'il n'existe aucune solution pour modifier le sort de l'humanité, nous disposons un certain pouvoir sur notre état d'esprit. Le stoïcisme est un mouvement philosophique extrêmement ancien, mais qui s'avère pertinent plus que jamais face à nos tourments. Pour l...

125. Parle le langage de la Haute Direction (What the CEO Wants You to Know)

December 19, 2022 21:14 - 1 hour - 72.5 MB

Nous gardons souvent une image stéréotypée des grands patrons (PDG, Vice-président) en pensant comprendre leur réalité. Ils font de l'argent et ils veulent en faire plus. Ils demeurent dans leur tour d'ivoire, indifférents au sort de la planète et des gens ordinaires. Pourtant, la situation est beaucoup plus complexe. Occuper un rôle à un niveau exécutif demande de tenir compte d'un ensemble d'indicateurs et d'intérêts pouvant souvent être divergents. Dans cet épisode, je nous invite à ...

124. Un seul mot pour te décrire (Strengthsfinder 2.0)

December 01, 2022 20:58 - 1 hour - 82.7 MB

Avez-vous déjà remarqué que lorsque nous demandons à un individu de se décrire, il y a certains phénomènes qui reviennent? D’abord, il y a celui qui ne sait pas quoi dire et hésite longuement. Ça donne l’impression qu’il ne se connait peu et manque de confiance en son profil. Il y a aussi celui qui se lance dans une longue énumération, mais qui ne précisant peu la valeur apportée. « Euh… J’adore les défis. Je suis une personne compétente dans ce qu’elle fait. Voyez-vous, je cherche surt...

123. Ta compétence stratégique (Deep Dive)

November 18, 2022 16:22 - 1 hour - 58.1 MB

90% des hauts dirigeants n'ont jamais eu d'accompagnement ou de formation pour développer leur compétence stratégique. Pourtant, la pensée stratégique est centrale dans leur rôle. Par mon travail en évaluation et en coaching, j'ai remarqué comment la compétence stratégique s'avérait difficile à définir. Est-ce que c'est lié à de la connaissance? À des intentions? À un impact? Pouvons-nous développer la compétence stratégique dans un poste ne comportant pas de besoins stratégiques? Beauc...

122. Dans quelle culture baignes-tu? (Organizational Culture and Leadership)

November 05, 2022 04:47 - 1 hour - 68.4 MB

Pourquoi une personne parvient à s'intégrer dans un nouvel environnement, mais pas dans un autre? Il est tentant de penser que le problème est nécessairement du côté de la personne ou du côté de l'environnement. Souvent, si la chimie prend ou ne prend pas, c'est une question de culture. La culture, c'est tellement présent dans nos vie que nous ne sommes même pas conscients que nous baignons dedans. Dans cet épisode, j'ai voulu me doter d'outils pour être en mesure de mieux comprendre ...

121. fièrement introverti (Quiet)

October 25, 2022 23:47 - 1 hour - 60.9 MB

Nous vivons dans un monde qui semble favoriser davantage les personnalités extraverties. Pensez de manière spontanée à l'image que vous vous faites d'un leader d'équipe et probablement vous aurez en tête, une personnalité forte qui s'affirme. Les introvertis sont perçus à tort comme étant nécessairement timides et manquant de courage. Les personnalités introverties se sentent souvent obligés de jouer le jeu d'être dynamiques et particulièrement sociables afin de se sentir mieux acceptées....

120. Perce le mystère de la motivation (Libérer la motivation)

October 08, 2022 04:13 - 1 hour - 77.2 MB

La motivation est un moteur. C'est ce qui nous permet de nous mettre nous-même en action et d'influencer les comportements des gens autour de nous. Par contre, la motivation est complexe. Il ne suffit pas de dire: "Sois motivé!" En fait, nous ne pouvons pas vraiment motiver. Notre pouvoir consiste surtout à savoir mettre les conditions en place pour que la motivation puisse émerger. De plus, il n'existe pas un seul type de motivation. Nous pouvons être motivé par la peur ou le désir d'u...

119. Le Consultant Artiste (Penser... Dessiner... Révéler!)

September 26, 2022 13:17 - 1 hour - 69.1 MB

Par son expertise, le consultant apporte une aide précieuse aux dirigeants d’une entreprise et leurs équipes. Toutefois, il peut aller beaucoup plus loin en portant une attention à la présentation de son contenu. À travers un médium artistique comme le dessin, il a la possibilité de plonger davantage dans la complexité d’un message et d’inspirer en jouant sur les émotions suscitées. Ici, pas question de seulement décorer le message à la toute fin. Le Consultant Artiste prend une part acti...

118. Invente ton travail dans ton travail (Orbiting the Giant Hairball)

September 05, 2022 18:44 - 1 hour - 61.9 MB

Si nous adoptons une vision simpliste du marché du travail, nous dirions qu'il y a deux possibilités en terme de carrière. Nous pouvons être un salarié qui obéit à des ordres ou un entrepreneur complètement laissé à lui-nous. Beaucoup de clients en orientation se sentent coincés, car ils considèrent qu'aucun de ses deux modèles de carrière leur conviennent. Ils souhaitent disposer d'une grande marge de manoeuvre et exprimer leur créativité, mais tout en étant à l'intérieur d'un cadre. L...

117. Orienter l'entreprise (Bâtir une vision)

August 28, 2022 02:43 - 1 hour - 58.7 MB

L’organisation est bien plus qu’une simple activité économique avec un marché cible. L’organisation a une âme. C’est une entité à part entière, unique, avec un passé qui lui est propre, un présent et un futur à découvrir. Il vient un moment où l’organisation a besoin de s’arrêter et définir sa vision. Elle pourra ainsi disposer de sa propre boussole afin de prendre les décisions judicieuses et être en mesure de fournir une identité commune, claire à ceux qui la composent. Toutefois, cet...

116. Surfer sur tes émotions (La thérapie d'acceptation et d'engagement)

August 19, 2022 04:14 - 1 hour - 63.8 MB

Personne ne veut souffrir et c’est compréhensible. Par contre, en ne voulant pas souffrir, nous en venons à nous causer davantage de souffrance. À titre d’exemple, je bois pour oublier ma peine, ce qui fonctionne peut-être à court terme, mais qui m’amène à un problème de dépendance qui me cause énormément de tracas. La thérapie d’acceptation et d’engagement (connu aussi par l’acronyme ACT) se distingue des autres approches en ne cherchant pas à éliminer la souffrance, mais bien à l’accept...

115. Comment sortir d'un cercle vicieux (Change)

August 09, 2022 02:36 - 1 hour - 69.4 MB

Au cours de notre existence, nous nous prenons souvent dans des boucles infernales, condamnés à une répétition absurde. Plus nous cherchons à sortir de notre problème, plus nous nous enfonçons davantage dans cette spirale. Par exemple, en voulant être heureux, nous nous mettons une si grande pression qui nous amène à devenir encore plus malheureux. Comme dit Paul Watzlawick, il arrive que nos solutions à nos problèmes s'avèrent pires que nos problèmes! Oui, il y a moyen de sortir de ces c...

114. Ta posture coach (The HeART of Laser-Focused Coaching)

July 28, 2022 11:53 - 59 minutes - 53.9 MB

Pour amener un individu à évoluer, il n'est pas possible de simplement lui montrer la bonne marche à suivre. Il s'avère beaucoup plus utile de l'amener à réfléchir par lui-même, ce qui est le principal objectif du coaching. Même si notre objectif n'est pas de devenir nous-même un coach officiel avec une certification, nous pouvons recourir aux différents outils du coaching pour nous venir en aide dans nos interventions que ça soit à titre de gestionnaire, de professionnel ou même dans not...

113. Nunchi, ton sixième sens relationnel (The Power of Nunchi)

July 17, 2022 14:21 - 36 minutes - 32.9 MB

La spontanéité et l'authenticité sont souvent valorisées. Par contre, il y a bien des situations où il vaut mieux se taire et apprendre d'abord à observer. Dans cet épisode, j'aborde un concept coréen ayant pour nom Nunchi et qui n'est pas possible de traduire en français ou en anglais. Le Nunchi ressemble à la diplomatie ou à l'empathie, mais avec une intention clairement stratégique. Nous pourrions y voir aussi une élégance silencieuse. Définition du Nunchi dans le livre The Power of ...

112. Vers ton prochain stade de conscience (Leadership Agility)

July 08, 2022 01:26 - 1 hour - 57.5 MB

Notre monde devient de plus en plus complexe par ces enjeux sociaux, par les changements constants. Toutefois, les positions de certaines personnes semblent de plus en plus extrêmes et catégoriques (pour ne pas dire simplistes). Comment pouvons-nous faire face à ce phénomène qui semble parfois désespérant? Pour ma part, mon espoir en notre futur collectif réside en grande partie dans le développement des stades de la conscience. Tout le monde a la possibilité de jouer un rôle de leader,...

111. Libère-toi de tes schémas (Schema Therapy)

July 03, 2022 13:22 - 1 hour - 62.1 MB

Nous pensons que nous sommes maître de notre pensée, mais notre pensée est conditionnée par différents schémas. Nous avons tous des schémas. Ces schémas proviennent souvent de très loin comme des blessures liées à notre enfance. Sans même en prendre conscience, nous ferons donc des liens entre notre vécu actuel et des impressions très anciennes. Les schémas expliquent les problématiques de santé mentale qui souvent vont défier toute logique. Par exemple, pourquoi une personne intelligente ...

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