Es tut mir leid. Ich habe den Ton verkackt. Meine Kopfhörer haben einen Wasserschaden. Dafür hört man Angela prima und darum geht es! Denn sie war mein Gast im Podcast zum Thema Narzissmus - Teil 2. Ich habe lange gebraucht, um den zweiten Teil aufzunehmen aber alles kommt eben in der richtigen Zeit. Ich nehme Leoben auf, wenn ich es fühle als nur zu produzieren, dass produziert worden ist.

Angela und ich haben uns kennengelernt, weil wir 2020 beide zum Thema Narzissmus recherchiert haben. Wir wurden dann miteinander verbunden. Unser erstes Gespräch zeigte, dass wir uns unbedingt weiter über das Thema austauschen müssen und unbedingt mehr dazu veröffentlichen müssen. Damals gab es fast keine Informationen zum Thema und gerade mal 3 verschiedene Podcasts, die sich überhaupt mit dem Thema auseinandergesetzt hatten. Einer davon meiner. Angela arbeitete zu der Zeit mit Zortify im Rahmen ihrer genialen Masterarbeit, wo es über Narzissmus in Führungsetagen in Deutschland geht. Die Studie ist extrem zu empfehlen. Ihr könnt einfach eine Nachricht an [email protected] schreiben und wir senden sie euch zu.

Angela's Arbeit zusammen mit Zortify wurde im Harvard Business Manager geteilt und schaffte es auf die Titelseite! Wow! So wichtig war also unser Thema. Lest unbedingt  den Artikel. Wer sich traut macht zusätzlich  den Persönlichkeitstest.

Mich hat das Thema Narzissmus eine ganze Zeit lang extrem beschäftigt. Wem es widerfahren ist, kann ein Lied davon singen, wie schlecht es einem geht, wenn man als Empath auf einen Narzissten trifft. Hattest Du auch schon al das Gefühl, dass egal was Du machst, es reicht nicht? Dann ist diese Folge auf jeden Fall für Dich. Wir wollen unser Wissen und die Ergebnisse unserer Recherchen unbedingt mit Dir teilen! Lerne auch Du Dich schützen und die Gründe kennen, warum narzisstisch zu sein, vielleicht gar nicht so ungewöhnlich ist.

Ein Extra Dank geht auch an Marcus Heidbrink und seine Kollegen bei Zortify!

Angela Roeckerath: [email protected]
Zortify: https://zortify.com
Harvard Business Manager Artikel: https://www.manager-magazin.de/harvard/fuehrung/narzissmus-in-deutschen-fuehrungsetagen-die-jungbullen-kommen-a-0ee3251e-0002-0001-0000-000177064950
Kull & Consultants: @kullconsultants @happykidmonday 

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