【０４】心理的安全性がある時とない時

近頃話題の心理的安全性が「ある時」と「ない時」の経験を比べてみました。

サマリー：　心理的安全性は・・・

・相互の信頼が成立つと構築される　（ドライに仕事の成果だけを求める場合は構築されづらい）

・会話の中に余白を持つことで構築されやすい　（余白は人となりを知ることを促す）

・構築されると、各々が自分らしさを存分に発揮するようになる

・構築されると、チーム愛が育まれ、チームに対する貢献意欲がかき立てられる

是非聞いてみて下さい。