Principais insights


• Devs iniciantes devem focar nos 20% de conhecimentos que trazem 80% dos resultados.


• Devs iniciantes devem ser contratados baseados nas soft-skills, e não nas hard-skills.


• A principal soft-skills que um dev junior precisa desenvolver é disciplina.


• Propósito é o combustível da disciplina.


• Uma forma de ajudar devs juniores a desenvolverem mais liderança é delegar a responsabilidade de puxar algumas cerimônias, como planning e quebra de atividades por exemplo.




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