La consultoría permite cambiar de trabajo sin cambiar de trabajo. La naturaleza de las compañías de producto no es la misma que la de las consultoras porque los ingresos de un producto escalan independientemente de las horas de trabajo y los ingresos por servicios no. Hoy descubrimos qué es aquello que hace únicas a las consultoras tecnológicas de la mano de Sagrario Meneses que, tras 7 años en Linio, un duro de los marketplaces en LATAM, decidió transicionar a ingeniera de software senior en Wizeline, una empresa de consultoría tecnológica que hace Nearshoring con clientes muy potentes. Sagrario nos cuenta qué proyectos está desarrollando dentro de Wizeline, las diferencias de trabajar en compañías de producto vs. consultoras a nivel de stack o para qué tipo de perfiles es la consultoría según la experiencia de Sagrario. También nos descubre la cultura detrás de Wizeline, los beneficios de incorporar los consultores a la cultura del cliente o cómo funciona la selección de perfiles para los proyectos con clientes por parte de Wizeline. También comenta los factores que hacen atractivo el Nearshoring o cómo consiguen sacar los objetivos hacia el cliente. Por último, Sagrario nos comparte su opinión sobre low-code y menciona su colaboración con algunas comunidades de mujeres en tecnología.

Un episodio lleno de detalles y donde tocamos muchos temas interesantes sobre el trabajo y la cultura en consultoras tecnológicas.

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