Kurswechsel - Wir machen Arbeit wert(e)voll
274 episodes - German - Latest episode: about 1 month ago -Kurswechsel – wir machen Arbeit wert(e)voll
Für Unternehmen, die wertevoll arbeiten wollen und sich zu einer lernenden Organisation entwickeln möchten, bietet der Kurswechsel Podcast Tipps, Ideen, Inspiration und Beispiele aus der Praxis. Das Kurswechsel Team spricht über die Herausforderungen des Berufslebens: Themen wie der Umgang mit Veränderungen, Agilität als Antwort auf Komplexität, Führung in agilen Organisationen und der Weg in die Selbstorganisation werden intensiv durchleuchtet. Darüber hinaus macht sich das Team auf die Suche nach den eigenen Werten und nach dem richtigen Mindset. Zu Wort kommen neben den Kurswechslern auch Freunde und Kunden.
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Episodes
Faktoren für erfolgreiche Kommunikation
July 24, 2019 04:00 - 22 minutes - 18.5 MBWas kann uns bei einer erfolgreichen Kommunikation unterstützen? Insbesondere gehen Carolin und Rico darauf ein, wie man mit Blockierern umgehen kann und einen ausreichenden Informationsfluss herstellt. Wichtig hierbei ist die Klärung von Rollen und Beziehungen.
Klare Kommunikation als Basis guter Zusammenarbeit
July 22, 2019 04:00 - 30 minutes - 24.5 MBIn der ersten KiST-Episode dreht es sich um klare Kommunikation. Was bringen uns Kommunikationsmodelle für unseren Alltag? Wie können wir Missverständnissen eventuell sogar vorbeugen und wie stellen wir uns selbst gut dar? Carolin Habekost und Rico Saßen gehen diesen Fragen gemeinsam auf den Grund.
Über menschenorientierte Unternehmensführung und Recruiting
July 17, 2019 04:00 - 46 minutes - 37 MBIn der heutigen Episode spricht der Kurswechsler Frank Wulfes mit Katharina Nolden aus Hannover über menschenorientierte Unternehmensführung bzw. Recruiting.
Lernen im Team
July 10, 2019 04:00 - 28 minutes - 23.2 MBIn dieser Episode fokussiert die Kurswechslerin Carolin Habekost die Gestaltung von Weiterbildung in selbstorganisierten Teams, aufgeteilt in 5 Handlungsfelder. Sie geht sowohl auf die Besonderheit von selbstorganisierten Teams ein sowie auf die Trennung von Weiterbildung und Arbeitsalltag. Wir lernen allerdings kontinuierlich, müssen uns regelmäßig mit neuen Situationen beschäftigen, weshalb es sich mit Weiterbildungen ähnlich verhalten sollte.
Erfahrungen bei der Agilen Transition der Techniker Krankenkasse
July 03, 2019 04:00 - 57 minutes - 46 MBZur Sprache kommen die positiven Aktivitäten rund um ein informelles Transitionsteam. Frank und Frank reden außerdem über den Umgang mit gemeinsamem Lernen in der immer weiter wachsenden agilen Community. Nicht zuletzt beschäftigen sie sich mit den Herausforderungen für Führungskräfte und der Frage, wie die TK diese gemeinsam lösen will.
Ganzheitliche Transformation oder Insel der Glückseligkeit?
June 26, 2019 04:00 - 36 minutes - 29.7 MBDie Kurswechsler Arne Schröder und Frank Wulfes reden in dieser Episode über die Herausforderungen in einer organisatorischen Veränderung. Sie diskutieren unter anderem, was dabei zu bedenken ist, welche Steine im Weg liegen können und warum das Konzept des Reifegrades nicht unbedingt förderlich ist.
Über agiles Lernen und Weiterbildung
June 19, 2019 04:00 - 39 minutes - 31.4 MBWas hat es mit agilem Lernen auf sich? Welchen Unterschied gibt es dabei in Unternehmen? Carolin Habekost redet mit der Geschäftsführerin von audiomaster, Christine Plaß, über die Agilität, Effizienz und möglichen Formate von Weiterbildung. Der Sinn von Seminaren wird in diesem Zuge kritisch hinterfragt sowie auch die gegebene oder nicht gegebene Freiwilligkeit in Bezug auf Weiterbildungen. In dieser Episode gehen Carolin und Christine vielen Sinnfragen hinsichtlich des Themas und alternativ...
Was macht Agilität mit Führungskräften?
June 12, 2019 04:00 - 31 minutes - 25.1 MBAgilität und Führungskräfte – Bedrohung oder Chance? Matthias und Andreas gehen dieser Thematik auf den Grund und sprechen über Hindernisse und Möglichkeiten, die sich Führungskräften bei einem Wandel in Richtung Agilität auftun. Beziehungsweise stellt sich erst einmal folgende Frage: Ist Agilität schon Alltag geworden?
Demokratisierung in Unternehmen
June 05, 2019 04:00 - 45 minutes - 36.3 MBIn dieser Episode besucht Frank Wulfes seine Heimat Hannover, wo er sich mit Peter Leppelt über die Demokratisierung in Unternehmen unterhält. Peter Leppelt ist Gründer und Geschäftsführer der Praemandatum GmbH – einem von Anfang an anders organisierten IT Security-Unternehmen.
Über agiles Arbeiten und Getting Things Done
May 29, 2019 04:00 - 14 minutes - 12.2 MBThomas Fremdt ist Geschäftsführer bei dem VSA Mittelbaden und erzählt von seinen Erfahrungen mit agilem Arbeiten, der Reise dorthin und seinen Erfahrungen mit Kurswechsel.
Selbstorganisation in Anlehnung an Getting Things Done
May 22, 2019 04:00 - 34 minutes - 28 MBGetting Things Done ist eine Selbstmanagementmethode, die einem mehr Ruhe, Fokus und weniger Vergesslichkeit verspricht. Ziel ist es also, nachts nicht panisch aufzuwachen, weil man sich plötzlich wieder an wichtige Aufgaben erinnert. Ausgehend von der Annahme, dass das Gehirn für die Generierung neuer Ideen und nicht für das Behalten jener ausgerichtet ist, gliedert sich diese Methode in 5 Schritte: Sammeln, Aufbereiten, Organisieren, Durchsehen, Erledigen.
Herausforderungen beim ganzheitlichen Wandel
May 15, 2019 04:00 - 1 hour - 50.9 MBIn dieser Episode spricht Frank Wulfes mit dem Berater, Coach und Speaker Jonathan Sprungk über die Herausforderungen und Notwendigkeiten eines ganzheitlichen Wandels in Unternehmen.
DB Systel wechselt den Kurs
May 01, 2019 04:00 - 32 minutes - 26.3 MBSilvia Schäfer ist bei der DB Systel GmbH als Agile Coach unterwegs. Die Unterstützung von Teams auf dem Weg zum selbstorganisierten Arbeiten fällt dabei in ihre Hände. Im Interview mit Carolin Habekost erzählt sie, wie die Reise also gestartet hat, wo sich DB Systel gerade befindet, welche Erfahrungen Silvia bereits gemacht hat und welche Rolle genau von ihr eingenommen wird.
Glaubenssätze in Organisationen
April 17, 2019 04:00 - 30 minutes - 24.4 MBIn der heutigen Episode diskutieren die Kurswechsler Carolin Habekost, Christian Seedig und Arne Schröder über die Wirkung und Herkunft von Glaubenssätzen in Organisationen. Dafür hat das Trio jeweils einen typischen Glaubenssatz mitgebracht, über den sich die Runde dann intensiv austauscht. Klassiker wie „Nur wer viel arbeitet, leistet auch viel“ werden ebenso behandelt wie „Führungskräfte treffen bessere Entscheidungen als Mitarbeiter“. Und ist es eigentlich ein Privileg, Führungskraft zu s...
Sinnstiftendes Arbeiten
April 03, 2019 04:00 - 36 minutes - 29.6 MBLeonid Lezner spricht in seinem Firmenfunk Podcast über Sinn stiftendes Arbeiten. Kurswechslerin Carolin Habekost interviewt ihn. Sie sprechen über die Motivation von Leonid solch einen Podcast zu starten und was sich für ihn in seiner Arbeitswelt dadurch geändert hat.
Leadership Eleven
March 20, 2019 05:00 - 22 minutes - 18.3 MBIn der aktuellen (Solo-)Episode teilt der Kurswechsler Frank Wulfes seine Gedanken zum Thema „Agile Leadership“. Aus diesem Grund hat er einige Führungsprinzipien aufgelistet und formuliert, die er für wichtig und wertvoll hält.
Working Out Loud - Im Gespräch mit Maret Zepernick
March 06, 2019 05:00 - 56 minutes - 45.4 MBIn dieser Episode hat Frank Wulfes einen Gast zum Interview und Austausch. Es handelt sich um Maret Zepernick, die intensiv über das Thema „Working out loud“ spricht. Maret erläutert, wie und wann „Working out loud“ - oder kurz WOL - seinen Ursprung in den USA hatte, bevor sich die Erfolgsgeschichte in den letzten Jahren in Europa - und vor allem in Deutschland - fortsetzte. Die beiden diskutieren die Fragestellung, was WOL denn eigentlich ist: Handelt es sich um eine Methode, ein Framework...
Transformation eines IT Unternehmens und die Geburt von Kurswechsel
February 20, 2019 05:00 - 29 minutes - 23.9 MBThorsten Haase ist Geschäftsführer der HEC GmbH. HEC steht für Hanseatische-Software-Entwicklung- und Consulting GmbH. Die HEC GmbH ist die Mutter von der Kurswechsel Unternehmensberatung GmbH. Im Gespräch mit Frank Wulfes erläutert Thorsten Haase wie die HEC GmbH gegründet wurde und wie sie sich bis heute entwickelt hat. Aus einer Konzernwelt geboren arbeitete die HEC in der klassischen Softwareentwicklung und nach klassischem Projektmanagement. Thorsten Haase erzählt über den Wandel der HE...
Verantwortung - Eine Frage des Kontextes
February 06, 2019 05:00 - 25 minutes - 20.7 MBDas Kurswechsel Trio steigt ein mit der These: Mit dem Übertragen von Verantwortung steigt die Motivation der Mitarbeiter/innen. Vorab stellt sich die Frage: Wollen überhaupt alle Menschen Verantwortung übernehmen? Der häufig von uns Kurswechslern beobachtete Status qou ist, dass Entscheidungen nicht dort getroffen werden (dürfen), wo Entscheidungsbedarfe bestehen. Vielfach muss Verantwortung „nach oben“ delegiert werden. Möglicherweise entsteht dadurch im Laufe der Zeit eine erlernte Passivi...
Mitarbeitermotivation - Eine Diskussion eines Kundenbeispiels
January 23, 2019 05:00 - 29 minutes - 23.7 MBIn der heutigen Episode des Kurswechsel Podcast sprechen die Kurswechsler Carolin Habekost, Frank Wulfes und Matthias Stache anhand eines Kundenbeispiels über "motivierte" und "unmotivierte" Mitarbeiter und Teams. Sie stellen die Frage, ob Menschen überhaupt Motiviert werden können. Welche Rahmenbedingungen sollte eine Organisation zur Verfügung stellen, damit intrinsische Motivation entstehen kann? Sind traditionell geführte Unternehmen überhaupt darauf ausgelegt, die Motivation der Mitarbei...
Frank Düsterbeck über den Umgang mit komplexen Problemstellungen
January 10, 2019 10:57 - 25 minutes - 21 MBIn der heutigen Episode spricht Frank Düsterbeck, Geschäftsführer von Kurswechsel und Berater bei der HEC GmbH über seine Kernthemen Führung und moderne Organisation. Unsere Kunden umtreibt immer wieder die Frage, warum langfristige Planung in der komplexen Arbeitswelt von heute immer weniger funktioniert. Carolin Habekost spricht im Podcast mit Frank Düsterbeck über die Schärfentiefe der Vorhersehbarkeit.
Dietmar Heijenga und aktuelle Projekte in der Organisationsberatung
January 09, 2019 08:45 - 14 minutes - 12 MBDietmar Heijenga, gerne genannt Didi, ist einer der Geschäftsführer von Kurswechsel. Er arbeitet als Berater und berichtet in dieser Episode von seinen Tätigkeiten bei Kurswechsel. Didi berichtet von zwei aktuellen Projekten im Bereich Organisationsberatung. Er spricht über Kulturthemen in Unternehmen. Und beschreibt, wie er als Agile Coach agiert.
Warum ist die Orientierung an Werten in der Zukunft unerlässlich?
January 08, 2019 11:48 - 22 minutes - 18.3 MBWas sind Werte und warum sind diese unerlässlich? Frank Wulfes und Carolin Habekost sprechen in dieser Duo-Episode über Werte in Teams und in Unternehmen.
Der Kurswechsel Podcast stellt sich vor
January 04, 2019 09:16 - 6 minutes - 5.08 MBWir machen Arbeit wert(e)voll. Der Podcast für lebendige Organisationen, den Weg dahin und das Nutzen von modernen Arbeitsformen. In dieser Episode stellen Frank Wulfes und Carolin Habekost den Podcast vor.