Eine dynamische Lernkultur ist ein entscheidender Faktor für das langfristige Bestehen einer Organisation. Aber wie implementiert man eine solche Lernkultur - und welche Rolle spielen dabei die Führungskräfte?

FRANZISKA MELL verantwortet die Personal- und Weiterentwicklung bei freenet.

"Unterstütze ich meine Mitarbeiter:innen bei ihrer Entwicklung?"
Eine dynamische Lernkultur ist ein entscheidender Faktor für das langfristige Bestehen einer Organisation. Aber wie implementiert man eine solche Lernkultur - und welche Rolle spielen dabei die Führungskräfte?

FRANZISKA MELL verantwortet die Personal- und Weiterentwicklung bei freenet.