Si buscas cómo hacer una entrevista de trabajo desde el lado del que entrevista vas a encontrar mucho consejos vacío que solo hace que tirar de tópicos. Consejos muy generalistas y que aportan poco o nada para realmente conocer a una persona.







Por eso se hacen tan malas entrevistas y por eso se falla tanto seleccionando gente. Porque nos empeñamos en seguir un listado de preguntas «que hay que hacer» más que buscar conocer el encaje REAL de esa persona con nuestra empresa.











Yo no soy recruiter. No me he formado aposta para hacer entrevistas. Tampoco tengo un master.







Pero se me da mejor de lo que jamás me habría imaginado porque cuando entrevisto a alguien no pienso en que le estoy entrevistando. Simplemente trato de conocer a esa persona y entender si es capaz de resolver el problema por el que estoy buscando a alguien.







Pero os cuento mucho más en el episodio de hoy.







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