392. El caso del ascenso inesperado

Ya estamos aquí una semana más con más episodios de Desarrollo Profesional.

En esta ocasión os traigo el caso de un clientes que se encontró con un ascenso inesperado que le supuso más de un problema. Vino a mi cuando la situación ya era muy complicada pero afortunadamente pudimos salvar la situación.

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Os dejo el guión del episodio de hoy porque creo que os puede resultar de ayuda para seguirlo.

El caso del ascenso inesperado

SITUACIÓN



Ascenso



Motivos



Reemplazo generacional

Valía

Sobre todo actitud









Problema



Nuevas funciones desconocidas

Exceso trabajo

Nuevas responsabilidades





Consecuencias



Atasco ingente de trabajo

Cambio de actitud



de yo puedo con todo

a no puedo con nada

= menor rendimiento





Empezar a tomar malas decisiones

Su puesto corre peligro



los jefes se plantean si era la persona adecuada











 

EMPEZAMOS A TRABAJAR JUNTOS

Cosas que detectamos



Mala transición: le avisaron con una semana y no hubo solapamiento



No conocía nada del puesto!

Ni siquiera tenía la info necesaria para saber si aceptarlo o no





Se puso a “ejecutar” directamente



Como si conociera sus funciones y todo el trabajo

Le comió el día a día



no le dejaba parar a pensar u organizarse









Buena actitud pero le faltaban muchos conocimientos



Que antes no necesitaba pero ahora si







 

Qué hicimos



Pedir 2 semanas de re-organización



A sus jefes, explicando la situación

Asumir el error y dar una solución



lo valoraron muy positivamente









Durante esas 2 semanas



Hablar mucho con todas las personas a su cargo



conocer su trabajo y su estado de involucración





Hablar aún más con sus jefes



qué quieren exactamente

hacia dónde va la empresa

puntos de mejora que ellos ven…





Listado de funciones que tiene su puesto

Separar el listado en 2



tareas que acercan a objetivos



marcados por sus jefes

los que el marca a las personas a su cargo





resto de tareas



reducir

automatizar

eliminar









Hacer un plan formativo a medida



muy personalizado, temas concretos

incluyó:



libros



y trozos de libros!





eventos relacionados

personas de referencia del sector

cursos puntuales















 

Y con esto terminamos por hoy. Si queréis más episodios como este podéis decírmelo a través del formulario de contacto o con un comentario en ivoox.

Volvemos mañana con un nuevo episodio.

¡Hasta mañana!