Hoy os traigo un caso muy interesante de un oyente del podcast que me cuenta su situación respecto a algo que os sonará a muchos: esa renegociación del sueldo que no llega nunca.







Esa conversación pendiente con tu jefe que nunca llega y nunca es buen momento para tenerla o eso parece.











Os dejo el email que me envió y con eso pasamos al episodio de hoy.Y aprovechando el mail me gustaría hacerte otra consulta. Trabajo en una multinacional donde la Organización vertical es infinita.La situación es que llevó un año haciendo funciones de mi jefe directo el cual llegó a mi delegación por un período temporal que se a alargado más de los esperado. Actualmente mi jefe esta de baja por lo que mi carga de trabajo se a disparado.Diariamente trato con el superior de mi jefe directo (el que está de baja) y me consta que quieren que ascienda dentro de la empresa pero esa conversación nunca llega. Y aquí viene la pregunta. Busco yo esa conversación para solicitar una revisión de mis condiciones o espero a que ellos inicien los trámites? Que me frena hacer la primera opción? Si yo empiezo la conversación pierdo fuerza de negociación ya que yo muestro el interés y no ellos la necesidad. Pero si no hago nada está situación es perfecta para ellos, les hago el trabajo exactamente igual a un coste muy muy inferior. Y ese es mi bucle mattia. En el podcast no se si has hablado sobre el tema, voy por el 970 y se que por el 400 hiciste la serie de negociar el sueldo pero creo que para este caso no aplica. Gracias y espero que no te hayas aburrido mucho leyendo el mail. 







Os recuerdo que si me queréis contar vuestro caso, enviar dudas o cualquier tipo de soborno 🙂 lo podéis hacer a través del formulario de contacto.







Seguimos mañana con un nuevo episodio. Gracias por estar al otro lado del podcast en Spotify, Ivoox, iTunes… y también recordad que podéis encontrarme en Linkedin, Instagram o Twitter.







¡Hasta mañana!

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