Bildungsniveau, Sprachkenntnisse, Berufserfahrung aber auch Hobbies und Mail-Adresse: Osterus analysiert und hinterfragt mögliche Zusammenhänge und findet so den nächsten A-Mitarbeiter für dein Unternehmen. 

Osterus verschreibt sich der Aufgabe, internationale Lebensläufe ein Stück weit greifbarer und nachvollziehbarer zu machen. Je globaler die Firma agiert, desto mehr Bewerbungen auf den Tischen der Personaler stammen aus dem Ausland. 

Mehr von Julian & Osterus:
[email protected]
https://osterus.com/
https://www.linkedin.com/in/julian-herzog-06249867/

Folge uns in den sozialen Netzwerken, um noch mehr Einblicke unserer Arbeit zu bekommen:

Christoph Kühnapfel:
Homepage: https://www.christophkuehnapfel.de/
Facebook: https://www.facebook.com/christophkuehnapfel/
Instagram: https://www.instagram.com/christophkuehnapfel/
LinkedIn: http://bit.ly/LnkdnCK

Alexander Lapp:
Homepage: https://hylax.de/
Facebook: https://www.facebook.com/hylax.de
Instagram: https://www.instagram.com/hylax.de/

Helmut Rother:
Homepage: https://team-it-group.de/
Facebook: https://www.facebook.com/TeamITGroup/
LinkedIn: https://bit.ly/LnkdnTG