Potentialfreilegerin Bettina Schnabel über Stärkenorientierung

#82

Bettina hat den klassischen Karriereweg genommen: BWL-Studium, Praktikas bei namhaften Unternehmen und anschließend eine Festanstellung im Marketing bei Bosch. Dort war sie 10 Jahre.

Schon immer hat sich Bettina für Weiterentwicklung interessiert und damit vor allem in sich investiert. 2011, zwei Jahre vor dem Ende ihrer Zeit in dem Riesenkonzern, kam ihr am Fuße des Matterhorns die Idee zu ihrem heutigen Firmennamen „Matterhorn Coaching“.

Seit 2013 ist Bettina als Zuhörerin, Nachfragerin und Potentialfreilegerin für ihre Klienten mit dem Temperament einer Halb-Perserin voll und ganz da. Ihre Themen sind Organisations-, Team- und Personalentwicklung. Wenn ihre Workshops und Coaching-Sessions nicht in der Natur stattfinden, dann häufig in ihrem eigenen Coworking-Studio in München. Das SF17 betreibt sie seit 2016.

Wie Vielfalt und Fokus zusammenpassen, erfährst du in dieser Podcast-Folge.

Was Du aus dem Gespräch mit Bettina mitnimmst:
- Die Welt ist bunt und die verschiedenen Perspektiven sind wertvoll
- Durch Stärkenorientierung geht immer ein bisschen mehr
- Veränderung muss keine Reduzierung bedeuten, sondern es kann auch etwas hinzukommen

Hier geht’s zu Matterhorn Coaching und Bettina:
http://matterhorncoaching.de
http://www.sf17-studio.de

Buchtipp von Bettina:
Martin Seligmann „Wie wir aufblühen“

Hat dir die Folge mit Bettina gefallen? Bitte hinterlasse eine super Bewertung auf iTunes: bit.ly/BewertungWasHeldenTun

Bist du als Unternehmer oder Selbständiger aktiv? Ich freue mich, wenn du mir von deiner Heldenreise erzählst! Lass uns auf Instagram connecten, schreib mir per direct message oder direkt unter den Post zur Folge. Du findest mich unter https://www.instagram.com/domhoffmann

Oder geh auf www.washeldentun.de, hier findest du alle möglichen Wege, dich mit mir in Verbindung zu setzen.

Danke sehr, dass du da bist.

Cheers hero, Dominik.

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Bettina hat den klassischen Karriereweg geno…
#82

Bettina hat den klassischen Karriereweg genommen: BWL-Studium, Praktikas bei namhaften Unternehmen und anschließend eine Festanstellung im Marketing bei Bosch. Dort war sie 10 Jahre.

Schon immer hat sich Bettina für Weiterentwicklung interessiert und damit vor allem in sich investiert. 2011, zwei Jahre vor dem Ende ihrer Zeit in dem Riesenkonzern, kam ihr am Fuße des Matterhorns die Idee zu ihrem heutigen Firmennamen „Matterhorn Coaching“.

Seit 2013 ist Bettina als Zuhörerin, Nachfragerin und Potentialfreilegerin für ihre Klienten mit dem Temperament einer Halb-Perserin voll und ganz da. Ihre Themen sind Organisations-, Team- und Personalentwicklung. Wenn ihre Workshops und Coaching-Sessions nicht in der Natur stattfinden, dann häufig in ihrem eigenen Coworking-Studio in München. Das SF17 betreibt sie seit 2016.

Wie Vielfalt und Fokus zusammenpassen, erfährst du in dieser Podcast-Folge.

Was Du aus dem Gespräch mit Bettina mitnimmst:
- Die Welt ist bunt und die verschiedenen Perspektiven sind wertvoll
- Durch Stärkenorientierung geht immer ein bisschen mehr
- Veränderung muss keine Reduzierung bedeuten, sondern es kann auch etwas hinzukommen

Hier geht’s zu Matterhorn Coaching und Bettina:
http://matterhorncoaching.de
http://www.sf17-studio.de

Buchtipp von Bettina:
Martin Seligmann „Wie wir aufblühen“

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Danke sehr, dass du da bist.

Cheers hero, Dominik.