Fall „Verantwortung immer wieder einfordern“

Der erste konkrete Fall in dieser Reihe beim WasHeldenTun Podcast kommt von Josi, die als großes Hindernis in ihrem Job als Grafikerin folgendes angibt:
„Ich finde es schlimm in einem Team zu sein, dessen Leiter fachlich absolut top ist, aber eine absolute Niete als Führungsperson. Er lässt uns beispielsweise eine ganze Woche an Projekten arbeiten, um sie dann übers Wochenende mit nach Hause zu nehmen, bearbeitet sie dann weiter und verändert sie oft komplett. Und präsentiert uns dann am Montag seine Lösung. Das wertet die eigene Arbeit absolut ab und ist alles andere als fördernd.“

Otee und Ich zeigen dir Handlungsalternativen auf, wenn du in einer ähnlichen Situation, wie Josi, sein solltest.

In dieser Podcastfolge lernst du:
• Dass du immer wieder Gespräche mit deinem Chef und/oder Geschäftspartner suchen musst – persönlich, nicht per E-Mail, um deine Zuständigkeiten zu definieren und um Ziele für dich persönlich festzulegen.
• Fordere (nicht nur als Kreativer) immer wieder deinen Freiraum ein, damit du deine Kompetenzen voll und ganz einbringen kannst.
• Verantwortung muss gelernt und getragen werden. Darüber muss ein einheitliches Verständnis herrschen.

Otee und ich freuen uns sehr, wenn du uns von deiner Heldenreise erzählst! Was ist deine Blockade im beruflichen Umfeld? Was stört dich, was möchtest du unbedingt ändern?
Schreib mir auf Instagram: https://www.instagram.com/domhoffmann
Oder geh auf www.washeldentun.de, hier findest du alle möglichen Wege dich mit mir in Verbindung zu setzen.

Bitte hinterlasse eine super Bewertung, damit wir immer mehr User erreichen können: bit.ly/BewertungWasHeldenTun

Bleibe dir treu: Je mehr du lernst, desto mehr wächst du.
Cheers hero, Otee & Dominik.

Der erste konkrete Fall in dieser Reihe beim WasH…
Der erste konkrete Fall in dieser Reihe beim WasHeldenTun Podcast kommt von Josi, die als großes Hindernis in ihrem Job als Grafikerin folgendes angibt:
„Ich finde es schlimm in einem Team zu sein, dessen Leiter fachlich absolut top ist, aber eine absolute Niete als Führungsperson. Er lässt uns beispielsweise eine ganze Woche an Projekten arbeiten, um sie dann übers Wochenende mit nach Hause zu nehmen, bearbeitet sie dann weiter und verändert sie oft komplett. Und präsentiert uns dann am Montag seine Lösung. Das wertet die eigene Arbeit absolut ab und ist alles andere als fördernd.“

Otee und Ich zeigen dir Handlungsalternativen auf, wenn du in einer ähnlichen Situation, wie Josi, sein solltest.

In dieser Podcastfolge lernst du:
• Dass du immer wieder Gespräche mit deinem Chef und/oder Geschäftspartner suchen musst – persönlich, nicht per E-Mail, um deine Zuständigkeiten zu definieren und um Ziele für dich persönlich festzulegen.
• Fordere (nicht nur als Kreativer) immer wieder deinen Freiraum ein, damit du deine Kompetenzen voll und ganz einbringen kannst.
• Verantwortung muss gelernt und getragen werden. Darüber muss ein einheitliches Verständnis herrschen.

Otee und ich freuen uns sehr, wenn du uns von deiner Heldenreise erzählst! Was ist deine Blockade im beruflichen Umfeld? Was stört dich, was möchtest du unbedingt ändern?
Schreib mir auf Instagram: https://www.instagram.com/domhoffmann
Oder geh auf www.washeldentun.de, hier findest du alle möglichen Wege dich mit mir in Verbindung zu setzen.

Bitte hinterlasse eine super Bewertung, damit wir immer mehr User erreichen können: bit.ly/BewertungWasHeldenTun

Bleibe dir treu: Je mehr du lernst, desto mehr wächst du.
Cheers hero, Otee & Dominik.