Licencias aplicables al COVID-19, cuarentenas, aislamientos y contactos cercanos
Lcdo. Jaime Sanabria Montañez: abogado y profesor de Derecho Laboral
https://www.youtube.com/watch?v=7mARPdPNWJk
Las guías y normas para el manejo del COVID-19 en el trabajo se han modificado en diversas ocasiones, por lo que se han generado dudas en el sector laboral en torno al manejo correcto este virus. En esta, la más reciente edición de #SBGBNews, el Lcdo. Jaime L. Sanabria Montañez aclara algunos términos de importancia como la distinción entre cuarentena y aislamiento, cómo se define un contacto cercano y a qué licencias cargar las ausencias por razón de COVID-19.

• ¿Por qué exigirle las pruebas a los no vacunados ante la información de que, igual, los vacunados también transmiten el virus?
• ¿Esos requisitos para cuarentena y aislamiento, sin importa si en el contacto inicial tuvo mascarillas o no, ni a que distancia fue el contacto?
• ¿El patrono pude exigir esa prueba si la paga el?
• No del Supremo a la vacunación compulsoria en las empresas
o https://www.elvocero.com/el-mundo/estados-unidos/no-del-supremo-a-la-vacunaci-n-compulsoria-en-las-empresas/article_638daf10-74dd-11ec-9a1c-2b962e2becc3.html
• No está claro si las decisiones aplican a los gobiernos estatales
• En PR tampoco está claro si afecta las respuestas locales
• La necesidad de legislar o de gobernar por decreto
• Capacidad del Estado Federal para controlar los cuerpos y lo que se usa en los mismos
• La relación de la restricción de la autoridad del estado a imponer la vacunación y futuras controversias en torno al aborto