kurikazu さんとディップの現場、エンジニア採用、エンジニア組織のマネジメントなどについて話しました。

ソフトウェアエンジニアからマネージャへ
マネージャの面白さ

大規模システムの難しさ楽しさ
技術的視点
マネージメントスタイル

バイトル

Laravel と Codeigniter を併用
パートナー企業と開発
社内開発と社外開発のバランス
Web と API

Go の導入

API ゲートウェイ(BFF)を実装
プロトタイプで検証
チームの変化
新しいことへのチャレンジ
事業サイドとの調整

最初のエンジニアをどう確保するか

新しいチャレンジに並走してくれる人
興味の火を付けて回る、付いている人を消さない
忘れずに考え続ける

エンジニア採用

PHPer の採用面接で僕らは何をつたえあるべきか
お互いのミスマッチを避ける
面接で見るポイント

エンジニア組織のマネジメント

課題解決
エンジニアの上位互換ではない
マネージャの考えを開示
岩田聡さん、MIKIKO さん

kurikazu さんとディップの現場、エンジニア採用、エンジニア組織のマネジメントなどについて話しました。

ソフトウェアエンジニアからマネージャへ
マネージャの面白さ

大規模システムの難しさ楽しさ
技術的視点
マネージメントスタイル

バイトル

Laravel と Codeigniter を併用
パートナー企業と開発
社内開発と社外開発のバランス
Web と API

Go の導入

API ゲートウェイ(BFF)を実装
プロトタイプで検証
チームの変化
新しいことへのチャレンジ
事業サイドとの調整

最初のエンジニアをどう確保するか

新しいチャレンジに並走してくれる人
興味の火を付けて回る、付いている人を消さない
忘れずに考え続ける

エンジニア採用

PHPer の採用面接で僕らは何をつたえあるべきか
お互いのミスマッチを避ける
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岩田聡さん、MIKIKO さん

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PHPerの採用面接で
 僕らは何をつたえあうべきか #phpconfuk - Speaker Deck
https://twitter.com/kurikazu/status/1291944171675082754
デレク・シヴァーズ: 社会運動はどうやって起こすか | TED Talk
HOBO NIKKAN ITOI SHINBUN - 1101.com

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