
#nytttänk
94 episodes - Swedish - Latest episode: 21 days ago -Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till bättre ledarskap. Med 10 avsnitt per säsong, varannan vecka, gräver vi därför ned oss i tekniker, principer och synsätt för att sätta fingret på vad som kännetecknar det ledarskap vi alla behöver se mer av.
Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända...
Enjoy!
//Per Falk (Ledarskaps-tränare)
http://www.linkedin.com/company/nytttank
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Homepage Apple Podcasts Google Podcasts Overcast Castro Pocket Casts RSS feed
Episodes
#39 - Feedback sökande vs. Feedback givande (Kort)
November 13, 2023 21:52 - 52 minutes - 72.3 MBObs! Detta avsnitt finns i en del 1 + 2 samt som en sammandragen kortversion. Jag och forskaren/ ledarskaps-utvecklaren Stefan Söderfjäll var inte klara med varandra efter att vi pratat "psykologiskt kapital" i det omåttligt populära avsnitt 33 ("För bra för att inte förmedlas"). Häng med när vi hoppar in i studion igen för att prata om kanske två av våra mest basala ledarskaps-verktyg: Feedback & Coaching. Som vanligt när det gäller Stefan så blir det matigt och insiktsfullt...Enjoy! :) M...
#39 - (Del 2) Feedback sökande vs. Feedback givande (Original)
November 13, 2023 21:51 - 44 minutes - 61.2 MBObs! Detta avsnitt finns i en del 1 + 2 samt som en sammandragen kortversion. Jag och forskaren/ ledarskaps-utvecklaren Stefan Söderfjäll var inte klara med varandra efter att vi pratat "psykologiskt kapital" i det omåttligt populära avsnitt 33 ("För bra för att inte förmedlas"). Häng med när vi hoppar in i studion igen för att prata om kanske två av våra mest basala ledarskaps-verktyg: Feedback & Coaching. Som vanligt när det gäller Stefan så blir det matigt och insiktsfullt...Enjoy! :) M...
#39 - (Del 1) Feedback sökande vs. Feedback givande (Original)
November 13, 2023 21:50 - 41 minutes - 57.1 MBObs! Detta avsnitt finns i en del 1 + 2 samt som en sammandragen kortversion. Jag och forskaren/ ledarskaps-utvecklaren Stefan Söderfjäll var inte klara med varandra efter att vi pratat "psykologiskt kapital" i det omåttligt populära avsnitt 33 ("För bra för att inte förmedlas"). Häng med när vi hoppar in i studion igen för att prata om kanske två av våra mest basala ledarskaps-verktyg: Feedback & Coaching. Som vanligt när det gäller Stefan så blir det matigt och insiktsfullt...Enjoy! :) M...
#38 - Good, Uggly, Bad, Awesome (Kort)
October 16, 2023 20:01 - 36 minutes - 50.3 MBJohanna Frelin är VD Riksbyggen men även co-designer på Women for Leaders ”Premium Leadership Program”. Häng med på hennes minst sagt unika ledarskaps-resa....med tillhörande workshop tips! Enjoy! :) Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända... //Per Falk Women for Leaders: https://www.womenforleaders.com/premium-leadership-prog...
#38 - Good, Ugly, Bad, Awesome (Kort)
October 16, 2023 20:01 - 36 minutes - 50.3 MBJohanna Frelin är VD Riksbyggen men även co-designer på Women for Leaders ”Premium Leadership Program”. Häng med på hennes minst sagt unika ledarskaps-resa....med tillhörande workshop tips! Enjoy! :) Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända... //Per Falk Women for Leaders: https://www.womenforleaders.com/premium-leadership-prog...
#38 - Good, Ugly, Bad, Awesome (Original)
October 16, 2023 20:00 - 1 hour - 89.2 MBJohanna Frelin är VD Riksbyggen men även co-designer på Women for Leaders ”Premium Leadership Program”. Häng med på hennes minst sagt unika ledarskaps-resa....med tillhörande workshop tips! Enjoy! :) Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända... //Per Falk Women for Leaders: https://www.womenforleaders.com/premium-leadership-prog...
#38 - Good, Uggly, Bad, Awesome (Original)
October 16, 2023 20:00 - 1 hour - 89.2 MBJohanna Frelin är VD Riksbyggen men även co-designer på Women for Leaders ”Premium Leadership Program”. Häng med på hennes minst sagt unika ledarskaps-resa....med tillhörande workshop tips! Enjoy! :) Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända... //Per Falk Women for Leaders: https://www.womenforleaders.com/premium-leadership-prog...
#37 - Världens bästa bomb-grupp (Kort)
October 02, 2023 20:01 - 34 minutes - 46.7 MBVill du leda ditt Team precis som Försvarsmaktens Specialförband? Det borde du! Det finns en massa hacks i detta avsnitt med Jesper "Bella" Berlin där han berättar vilket ledarskap som behövde komma på plats hos honom för att sätta upp en "bombgrupp" med målet att bli ett av världens bästa team på området. Lyssna och var beredd på att få ett gäng fördomar krossade...Enjoy! :) Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnit...
#37 - Världens bästa bomb-grupp (Original)
October 02, 2023 20:00 - 1 hour - 84.4 MBVill du leda ditt Team precis som Försvarsmaktens Specialförband? Det borde du! Det finns en massa hacks i detta avsnitt med Jesper "Bella" Berlin där han berättar vilket ledarskap som behövde komma på plats hos honom för att sätta upp en "bombgrupp" med målet att bli ett av världens bästa team på området. Lyssna och var beredd på att få ett gäng fördomar krossade...Enjoy! :) Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnit...
#36 - Coolaste jobbet fuck*ng ever!!! (Kort)
September 19, 2023 15:01 - 35 minutes - 49.3 MBDet är inte ofta jag känner genuin avundsjuka på en arbetsplats, att känna - varför får inte jag jobba här?! Men det gjorde jag i studion tillsammans med Lisa Lindström, Global Innovation Leader på EY och även grundare av innovations/ designbyrån EY Doberman. Stora ord men kändes faktiskt personligt berikande och stort att få prata om Kreativitet/ Hinder för innovation/ Team design med just henne. Allt magiskt marinerat i lekfullhet och skärpa på samma gång vilket gjorde att jag kom på mig s...
#36 - Coolaste jobbet fuck*ng ever!!! (Original)
September 19, 2023 15:00 - 1 hour - 88.1 MBDet är inte ofta jag känner genuin avundsjuka på en arbetsplats, att känna - varför får inte jag jobba här?! Men det gjorde jag i studion tillsammans med Lisa Lindström, Global Innovation Leader på EY och även grundare av innovations/ designbyrån EY Doberman. Stora ord men kändes faktiskt personligt berikande och stort att få prata om Kreativitet/ Hinder för innovation/ Team design med just henne. Allt magiskt marinerat i lekfullhet och skärpa på samma gång vilket gjorde att jag kom på mig s...
#35 - HR-tant 2.0 (Kort)
September 04, 2023 20:01 - 40 minutes - 56.3 MBVad händer när man tar en psykolog…som arbetat som ledarskapsutvecklare…och så sätter man personen som HR chef??? Svaret heter Linnea Bywall, Head of People på Alva Labs som klockrent berättar om hur hon ser på utvecklingssamtalen inom sin organisation och hur det relaterar till deras People Strategy.... Enjoy! :) Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni få...
#35 - HR-tant 2.0 (Original)
September 04, 2023 20:00 - 1 hour - 82.4 MBVad händer när man tar en psykolog…som arbetat som ledarskapsutvecklare…och så sätter man personen som HR chef??? Svaret heter Linnea Bywall, Head of People på Alva Labs som klockrent berättar om hur hon ser på utvecklingssamtalen inom sin organisation och hur det relaterar till deras People Strategy.... Enjoy! :) Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni få...
#34 - Har vi fastnat i att leka kontor...virtuellt? (Kort)
June 07, 2023 21:31 - 37 minutes - 52 MBMorgondagens organisationer bygger på att vi samarbetar digitalt istället för att samla alla på samma plats. Det är endast så vi kan hålla ihop en utspridd arbetsstyrka och samtidigt bli starka nog att gemensamt möta de utmaningar som ligger framför oss. Problemet är att vi förflyttat det klassiska kontoret rakt av in framför kameran med resultatet att vi fastnat i utvecklingen. Föreläsaren/ Konsulten/ Experten Oscar Berg förklarar insiktsfullt VAD som behöver förändras/ komma på plats för a...
#34 - Har vi fastnat i att leka kontor...virtuellt? (Original)
June 07, 2023 21:30 - 1 hour - 92.1 MBMorgondagens organisationer bygger på att vi samarbetar digitalt istället för att samla alla på samma plats. Det är endast så vi kan hålla ihop en utspridd arbetsstyrka och samtidigt bli starka nog att gemensamt möta de utmaningar som ligger framför oss. Problemet är att vi förflyttat det klassiska kontoret rakt av in framför kameran med resultatet att vi fastnat i utvecklingen. Föreläsaren/ Konsulten/ Experten Oscar Berg förklarar insiktsfullt VAD som behöver förändras/ komma på plats för a...
#33 - "För bra för att inte förmedlas" (Kort)
May 22, 2023 21:32 - 1 hour - 92.6 MBTÄVLING: Gå till https://www.linkedin.com/posts/activity-7066651742733574145-7gH8?utm_source=share&utm_medium=member_desktop och skriv en valfri kommentar av typen "jag vill...." eller liknande så deltar du i utlottningen av: Kartläggning av ditt psykologiska kapital i arbetet tillsammans med ett återkopplingssamtal med en certifierad handledare där du får hjälp att ta fram en konkret utvecklingsplan. Vad väntar du på!? :) Mängder av vetenskapliga studier/ meta-analyser gett belägg för att ...
#33 - (Del 2) "För bra för att inte förmedlas" (Original)
May 22, 2023 21:31 - 42 minutes - 58.7 MBTÄVLING: Gå till https://www.linkedin.com/posts/activity-7066651742733574145-7gH8?utm_source=share&utm_medium=member_desktop och skriv en valfri kommentar av typen "jag vill...." eller liknande så deltar du i utlottningen av: Kartläggning av ditt psykologiska kapital i arbetet tillsammans med ett återkopplingssamtal med en certifierad handledare där du får hjälp att ta fram en konkret utvecklingsplan. Vad väntar du på!? :) Mängder av vetenskapliga studier/ meta-analyser gett belägg för att ...
#33 - (Del 1) "För bra för att inte förmedlas" (Original)
May 22, 2023 21:30 - 48 minutes - 66.8 MBTÄVLING: Gå till https://www.linkedin.com/posts/activity-7066651742733574145-7gH8?utm_source=share&utm_medium=member_desktop och skriv en valfri kommentar av typen "jag vill...." eller liknande så deltar du i utlottningen av: Kartläggning av ditt psykologiska kapital i arbetet tillsammans med ett återkopplingssamtal med en certifierad handledare där du får hjälp att ta fram en konkret utvecklingsplan. Vad väntar du på!? :) Mängder av vetenskapliga studier/ meta-analyser gett belägg för att ...
#32 - Intervjuteknik 2.0 (Kort)
May 08, 2023 20:31 - 40 minutes - 56 MBForskaren Kajsa Asplund från Alva Labs är för andra gången tillbaka i studion. Nu för att prata om best practice kring intervjuteknik. Som alltid blir det matigt värre... Enjoy! :) Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända... //Per Falk Alva Guide to Structured Interviews: https://we.tl/t-sxzxTyPR4z Tidigare avsnitt med Kajsa: ...
#32 - Intervjuteknik 2.0 (Original)
May 08, 2023 20:30 - 1 hour - 86.2 MBForskaren Kajsa Asplund från Alva Labs är för andra gången tillbaka i studion. Nu för att prata om best practice kring intervjuteknik. Som alltid blir det matigt värre... Enjoy! :) Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända... //Per Falk Alva Guide to Structured Interviews: https://we.tl/t-f9DxdIZ8WI Tidigare avsnitt med Kajsa: ...
#31 - Hänga upp och ned (Kort)
April 25, 2023 12:01 - 38 minutes - 52.7 MBEn vindlande resa från växter på IKEA till toppen av Skistar med VD Stefan Sjöstrand. Enjoy! :) Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända... //Per Falk http://www.linkedin.com/company/nytttank [email protected] www.mindset.se https://promoteint.com/sv/ https://inductionint.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more i...
#31 - Hänga upp och ned (Original)
April 25, 2023 12:00 - 1 hour - 90.4 MBEn vindlande resa från växter på IKEA till toppen av Skistar med VD Stefan Sjöstrand. Enjoy! :) Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända... //Per Falk http://www.linkedin.com/company/nytttank [email protected] www.mindset.se https://promoteint.com/sv/ https://inductionint.se/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more i...
#30 - Få rätt tillsammans (Kort)
April 03, 2023 21:01 - 33 minutes - 45.5 MBHanden på hjärtat, hur bra ”samarbetare” är du egentligen??? Vi har hamnat i ett nytt läge där vi inte bara tvingas samarbete mer, vi gör det samtidigt i allt mer flyktiga konstellationer där våra etablerade klassiska team-modeller inte längre räcker till. Personligen anser jag att vi därför måste lägga mer kraft på att förstå vad som krävs av oss alla som individuella team-medlemmar…för att därigenom så snabbt som möjligt komma upp i fart när vi sätts i en ny miljö. Alla ska veta vilka ruti...
#30 - Få rätt tillsammans (Original)
April 03, 2023 21:00 - 1 hour - 91.9 MBHanden på hjärtat, hur bra ”samarbetare” är du egentligen??? Vi har hamnat i ett nytt läge där vi inte bara tvingas samarbete mer, vi gör det samtidigt i allt mer flyktiga konstellationer där våra etablerade klassiska team-modeller inte längre räcker till. Personligen anser jag att vi därför måste lägga mer kraft på att förstå vad som krävs av oss alla som individuella team-medlemmar…för att därigenom så snabbt som möjligt komma upp i fart när vi sätts i en ny miljö. Alla ska veta vilka ruti...
#29 - Ditt framtida jag (Kort)
March 22, 2023 22:13 - 1 hour - 85.1 MBInom mängder av områden står tekniken nu inför avgörande genombrott som alla har en sak gemensamt: de förändrar definitionen av mänsklighet för alltid. Mångfacetterade Sara Öhrvall (Författare/ Tänkare/ Entreprenör/ Rådgivare) har skrivit boken "Ditt framtida jag" som försöker sätta ord på vad som händer när tekniken kryper in i våra kroppar? Vad innebär det för oss gällande att vara människa? Spännande värre... Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till...
#29 - (Del 2) Ditt framtida jag (Original)
March 22, 2023 22:11 - 41 minutes - 56.8 MBInom mängder av områden står tekniken nu inför avgörande genombrott som alla har en sak gemensamt: de förändrar definitionen av mänsklighet för alltid. Mångfacetterade Sara Öhrvall (Författare/ Tänkare/ Entreprenör/ Rådgivare) har skrivit boken "Ditt framtida jag" som försöker sätta ord på vad som händer när tekniken kryper in i våra kroppar? Vad innebär det för oss gällande att vara människa? Spännande värre... Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till...
#29 - (Del 1) Ditt framtida jag (Original)
March 22, 2023 22:10 - 36 minutes - 49.8 MBInom mängder av områden står tekniken nu inför avgörande genombrott som alla har en sak gemensamt: de förändrar definitionen av mänsklighet för alltid. Mångfacetterade Sara Öhrvall (Författare/ Tänkare/ Entreprenör/ Rådgivare) har skrivit boken "Ditt framtida jag" som försöker sätta ord på vad som händer när tekniken kryper in i våra kroppar? Vad innebär det för oss gällande att vara människa? Spännande värre... Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till...
#28 - Triss i kriser (Kort)
February 14, 2023 10:01 - 33 minutes - 46.3 MBEn ”kniv-vass” Per Schlingmann (författare/ föreläsare/ f.d. strateg "Nya Moderaterna") sätter ord på den fundamentala förändring som vi ALLA känner händer runt omkring oss just nu - när Krig/ Miljöförstöring samt Pandemi skapar en ”triss i kriser” och därigenom tvingar samhället i en ny riktning. Vilket ledarskap kommer krävas? Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Inductio...
#28 - Triss i kriser (Original)
February 14, 2023 10:00 - 1 hour - 87.7 MBEn ”kniv-vass” Per Schlingmann (författare/ föreläsare/ f.d. strateg "Nya Moderaterna") sätter ord på den fundamentala förändring som vi ALLA känner händer runt omkring oss just nu - när Krig/ Miljöförstöring samt Pandemi skapar en ”triss i kriser” och därigenom tvingar samhället i en ny riktning. Vilket ledarskap kommer krävas? Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Inductio...
#27 - Making a Better Life (Kort)
January 30, 2023 21:01 - 31 minutes - 42.8 MB”Making a Better Life” är Handelshögskolans mest sökta kurs och handlar om ”lycka” – och JA, man får faktiskt....tadaaa...högskolepoäng! Att få träffa professor Micael Dahlen är naturligtvis ovärderligt för podden…men framförallt berikande för mig personligen att då han så generöst delar med sig av tid/ kunnande/ nyfikenhet. Bortsett ifrån att han troligtvis också har Sveriges i särklass bästa podd-röst så var jag för första gången fullkomligt ”starstruked” under inspelningen. Det finns någ...
#27 - Making a Better Life (Original)
January 30, 2023 21:00 - 53 minutes - 72.8 MB”Making a Better Life” är Handelshögskolans mest sökta kurs och handlar om ”lycka” – och JA, man får faktiskt....tadaaa...högskolepoäng! Att få träffa professor Micael Dahlen är naturligtvis ovärderligt för podden…men framförallt berikande för mig personligen att då han så generöst delar med sig av tid/ kunnande/ nyfikenhet. Bortsett ifrån att han troligtvis också har Sveriges i särklass bästa podd-röst så var jag för första gången fullkomligt ”starstruked” under inspelningen. Det finns någ...
#26 - Transformativ vs Disruptiv (Kort)
January 16, 2023 21:01 - 35 minutes - 48.4 MBSkulle ni på ert företag dela med er av ert kunnande inom hållbarhet till konkurrenter för att tillsammans dra branschen framåt? Det gör Houdini Sportswear. Say no more... :) Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända... //Per Falk http://www.linkedin.com/company/nytttank [email protected] www.mindset.se https://promoteint.com/sv...
#26 - Transformativ vs Disruptiv (Original)
January 16, 2023 21:00 - 1 hour - 85.2 MBSkulle ni på ert företag dela med er av ert kunnande inom hållbarhet till konkurrenter för att tillsammans dra branschen framåt? Det gör Houdini Sportswear. Say no more... :) Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Induction för att ni får detta samtal att hända... //Per Falk http://www.linkedin.com/company/nytttank [email protected] www.mindset.se https://promoteint.com/sv...
#25 - "Jag är en banan!" (Kort)
December 12, 2022 21:01 - 38 minutes - 52.5 MBTänk snabbt – vad är din bild av en bank-VD??? Jag lovar att det som kommer upp inom dig inte motsvarar….Elisabeth Beskow, VD DNB Sverige. Med humor, saklighet och skärpa pratar vi om jämställdhet inom finansindustrin, praktiskt ledarskap, hur hon effektivt hanterar oproduktivt ältande (genom en genial teknik). Och så blir det lite hundar också…Enjoy! :) Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack ...
#25 - "Jag är en banan!" (Original)
December 12, 2022 21:00 - 58 minutes - 80.6 MBTänk snabbt – vad är din bild av en bank-VD??? Jag lovar att det som kommer upp inom dig inte motsvarar….Elisabeth Beskow, VD DNB Sverige. Med humor, saklighet och skärpa pratar vi om jämställdhet inom finansindustrin, praktiskt ledarskap, hur hon effektivt hanterar oproduktivt ältande (genom en genial teknik). Och så blir det lite hundar också…Enjoy! :) Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack ...
#24 - ”Man måste vara lite dum i huvudet!” :) (Kort)
November 28, 2022 21:01 - 34 minutes - 46.9 MBMartina Klingvall och hennes team har "disruptat” de stora drakarna inom branschen genom att starta telekom-operatören Telness…för företag….från ingenting….själva (!!!)…genom att sätta kultur/ ledarskap i centrum för allt man gör! Bra går det också - 98,5% nöjda kunder i supporten, i snitt 34 sekunders svarstid i supporten och välfylld kassa i form av ytterligare riskkapital. Och inte nog med det - Telness har nu insett att deras teknik även går att sälja globalt till andra som vill starta e...
#24 - ”Man måste vara lite dum i huvudet!” :) (Original)
November 28, 2022 21:00 - 57 minutes - 78.5 MBMartina Klingvall och hennes team har "disruptat” de stora drakarna inom branschen genom att starta telekom-operatören Telness…för företag….från ingenting….själva (!!!)…genom att sätta kultur/ ledarskap i centrum för allt man gör! Bra går det också - 98,5% nöjda kunder i supporten, i snitt 34 sekunders svarstid i supporten och välfylld kassa i form av ytterligare riskkapital. Och inte nog med det - Telness har nu insett att deras teknik även går att sälja globalt till andra som vill starta e...
#23 - Resultatfokuserad på fel sätt!? (Kort)
November 14, 2022 21:01 - 29 minutes - 40.6 MBKort och gott: Vill du briljera under målsättningsarbetet 2023 och även ledigt för omgivningen kunna förklara kring kopplingen för det hela mot ”engagemang” på arbetsplatsen? Lyssna då på detta synnerligen ”matiga” avsnitt med generöse Johan Book - medgrundare/ föreläsare/ organisationskonsult vid outstanding HejEngagemang! Enjoy! :) Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Ind...
#23 - Resultatfokuserad på fel sätt!? (Original)
November 14, 2022 21:00 - 57 minutes - 79.1 MBKort och gott: Vill du briljera under målsättningsarbetet 2023 och även ledigt för omgivningen kunna förklara kring kopplingen för det hela mot ”engagemang” på arbetsplatsen? Lyssna då på detta synnerligen ”matiga” avsnitt med generöse Johan Book - medgrundare/ föreläsare/ organisationskonsult vid outstanding HejEngagemang! Enjoy! :) Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10st avsnitt/ säsong. Stort tack Mindset/ Promote/ Ind...
#22 - Vad är en "talang"? (Kort)
October 31, 2022 20:01 - 35 minutes - 48.3 MBRekrytering - för mig är det HÄR allt börjar! Hur man rekryterar i en organisation säger för mig mycket om hur man ser på den interna kulturen, och därför vill jag fortsätta gräva i det här. Till min hjälp har jag Kajsa Asplund som är ”Lead People Science” (smaka på den!) på Alva Labs. Vi pratar om: Varför talangmarkanden är ineffektiv/ Hur softskills stöper om synen på kompetens/ Det stora skiftet i Team-modeller....Enjoy! :) Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka orga...
#22 - Vad är en "talang"? (Original)
October 31, 2022 20:00 - 1 hour - 96.4 MBRekrytering - för mig är det HÄR allt börjar! Hur man rekryterar i en organisation säger för mig mycket om hur man ser på den interna kulturen, och därför vill jag fortsätta gräva i det här. Till min hjälp har jag Kajsa Asplund som är ”Lead People Science” (smaka på den!) på Alva Labs. Vi pratar om: Varför talangmarkanden är ineffektiv/ Hur softskills stöper om synen på kompetens/ Det stora skiftet i Team-modeller....Enjoy! :) Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka orga...
#21 - "Eye-leveled..." (Kort)
October 17, 2022 19:01 - 44 minutes - 60.6 MBSom f.d. VD Scania är Henrik tuuung inom svenskt näringsliv, även om han själv med största sannolikhet inte skulle beskriva sig själv på det sättet. Istället pratar Henrik hellre om vikten av att vara ”eye-leveled” i den kultur som han och hans kollegor just nu formar för att lyckas med H2 Green Steel – en satsning i norr där ”startup” möter ”tung industri”. Spännande värre…Enjoy! :) Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10s...
#21 - "Eye-leveled..." (Original)
October 17, 2022 19:00 - 1 hour - 95.1 MBSom f.d. VD Scania är Henrik tuuung inom svenskt näringsliv, även om han själv med största sannolikhet inte skulle beskriva sig själv på det sättet. Istället pratar Henrik hellre om vikten av att vara ”eye-leveled” i den kultur som han och hans kollegor just nu formar för att lyckas med H2 Green Steel – en satsning i norr där ”startup” möter ”tung industri”. Spännande värre…Enjoy! :) Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättre ledarskap via 10s...
#20 - Ett fräscht avsnitt om Big 5 (Kortl)
February 23, 2022 21:01 - 49 minutes - 67.4 MBÄntligen….är det dags för mitt absoluta favoritområde - personligheter!!! Tillsammans med forskarna Petri Kajonius och Anna Dåderman lär vi oss allt vi behöver veta om the Big 5 (och nej, det är inte storviltjakt i Afrika vi pratar om) samtidigt som vi också försöker skjuta på ämnet från lite annorlunda vinklar. Hur styrda i våra tankar är vi egentligen av vårt DNA? Kan det vara så att vår dragning i politiken till höger eller vänster faktiskt sitter i personligheten? Vilka personligheter be...
#20 - Ett fräscht avsnitt om Big 5 (Kort)
February 23, 2022 21:01 - 49 minutes - 67.4 MBÄntligen….är det dags för mitt absoluta favoritområde - personligheter!!! Tillsammans med forskarna Petri Kajonius och Anna Dåderman lär vi oss allt vi behöver veta om the Big 5 (och nej, det är inte storviltjakt i Afrika vi pratar om) samtidigt som vi också försöker skjuta på ämnet från lite annorlunda vinklar. Hur styrda i våra tankar är vi egentligen av vårt DNA? Kan det vara så att vår dragning i politiken till höger eller vänster faktiskt sitter i personligheten? Vilka personligheter be...
#20 - Ett fräscht avsnitt om Big 5 (Original)
February 23, 2022 21:00 - 1 hour - 88.1 MBÄntligen….är det dags för mitt absoluta favoritområde - personligheter!!! Tillsammans med forskarna Petri Kajonius och Anna Dåderman lär vi oss allt vi behöver veta om the Big 5 (och nej, det är inte storviltjakt i Afrika vi pratar om) samtidigt som vi också försöker skjuta på ämnet från lite annorlunda vinklar. Hur styrda i våra tankar är vi egentligen av vårt DNA? Kan det vara så att vår dragning i politiken till höger eller vänster faktiskt sitter i personligheten? Vilka personligheter be...
#19 - Det här gäller ju såklart inte just mig… (Kort)
February 09, 2022 21:01 - 37 minutes - 50.9 MBTillsammans med Maria Jelmini - Vetenskapsjournalist på Svenska Dagbladet - reder vi ut: Vad att tänka på om du har högt IQ? Hur undvika att äta den där chokladkakan? Hur ska du muta dina barn för att prestera i skolan? Vid vilken tid på dagen ska du rikta in dig på att bli benådad av en domstol….samt varför sjunker dödligheten på akutmottagningarna när de främsta hjärtläkarna är på konferens??? Enjoy! Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättr...
#19 - Det här gäller ju självklart inte just mig… (Kort)
February 09, 2022 21:01 - 37 minutes - 50.9 MBTillsammans med Maria Jelmini - Vetenskapsjournalist på Svenska Dagbladet - reder vi ut: Vad att tänka på om du har högt IQ? Hur undvika att äta den där chokladkakan? Hur ska du muta dina barn för att prestera i skolan? Vid vilken tid på dagen ska du rikta in dig på att bli benådad av en domstol….samt varför sjunker dödligheten på akutmottagningarna när de främsta hjärtläkarna är på konferens??? Enjoy! Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättr...
#19 - Det här gäller ju självklart inte just mig… (Original)
February 09, 2022 21:00 - 56 minutes - 78.2 MBTillsammans med Maria Jelmini - Vetenskapsjournalist på Svenska Dagbladet - reder vi ut: Vad att tänka på om du har högt IQ? Hur undvika att äta den där chokladkakan? Hur ska du muta dina barn för att prestera i skolan? Vid vilken tid på dagen ska du rikta in dig på att bli benådad av en domstol….samt varför sjunker dödligheten på akutmottagningarna när de främsta hjärtläkarna är på konferens??? Enjoy! Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättr...
#19 - Det här gäller ju såklart inte just mig… (Original)
February 09, 2022 21:00 - 56 minutes - 78.2 MBTillsammans med Maria Jelmini - Vetenskapsjournalist på Svenska Dagbladet - reder vi ut: Vad att tänka på om du har högt IQ? Hur undvika att äta den där chokladkakan? Hur ska du muta dina barn för att prestera i skolan? Vid vilken tid på dagen ska du rikta in dig på att bli benådad av en domstol….samt varför sjunker dödligheten på akutmottagningarna när de främsta hjärtläkarna är på konferens??? Enjoy! Med #nytttänk vill jag med mycket hjärta och hjärna påverka organisationer till ett bättr...