Novim Zakonom o radu regulirat će se rad na daljinu – povremeno, stalno…

Postojeći Zakon već je uređivao ovaj oblik rada, kao izdvojeno radno mjesto. No, ono je podrazumijevalo da radnik radi na jednom mjestu, primjerice, od kuće. Teško bi se pod ovakve okvire mogao svesti povremeni rad od kuće, a kamoli rad s više različitih lokacija.

Kako će situacija oko mjesta rada biti zauvijek promijenjena i nakon što, nadamo se, jednom zaboravimo na pandemiju koronavirusa, i zakonski se okviri moraju pripremiti. Upravo se o tome pregovara, a u pregovorima sudjeluje i Hrvatska udruga poslodavaca.
Ovaj smo put u Netokracija Podcastu stoga ugostili Milicu Jovanović, direktoricu za radne odnose i ljudske potencijale u Hrvatskoj udruzi poslodavaca.

Milica nam je objasnila:
► Kako je do sada uređen rad od kuće ili s drugih lokacija
► Kako se novim Zakonom želi definirati stalni rad na daljinu, povremeni te onaj koji se tiče izvanrednih okolnosti, kao što je ova pandemija
► Kako bi se mogla podijeliti odgovornost koja se tiče zaštite na radu, ovisno o tome odakle radnik radi
► Kakve su prakse u drugim zemljama, primjerice Njemačkoj i Španjolskoj
► Što bi poslodavac od troškova trebao pokrivati radniku koji radi na daljinu i u kojem obliku
► Što ovo znači za naše freelancere, ali i tvrtke koje žele zaposliti strance, koji bi radili na (veliku) daljinu?

__________

PRIMAJTE NETOKRACIJA NEWSLETTER
Besplatno u vašem inboxu ► https://netokracija.com/newsletter

DOJAVITE VIJEST
Imate prijedlog ili želite dojaviti vijest ► [email protected]

PRATITE NETOKRACIJU NA DRUŠTVENIM MREŽAMA
Pratite nas na Twitteru ► http://twitter.com/netokracija
Pratite nas na Instagramu ► http://instagram.com/netokracija
Lajkajte nas na Facebooku ► http://www.fb.com/netokracija

PRATITE SVOJE NETOKRATE
Ivan Brezak Brkan (IBB)
https://www.instagram.com/ivanbrezakbrkan
https://linkedin.com/in/ivanbrezakbrkan

Mia Biberović
http://www.twitter.com/cyberkoza
https://www.instagram.com/cyberkoza
https://www.linkedin.com/in/miabiberovic/