Lisa Kretschmer ist Development Managerin bei Electronic Arts und hat in ihrer Karriere bereits einige emotional belastende Phasen, wie die finanziellen Schwierigkeiten eines vorigen Arbeitgebers, als Managerin bewältigen müssen. Dominik hat mit ihr auf der devcom (die Entwicklerkonferenz begleitend zur Gamescom) darüber gesprochen, wie man als Manager*in mit den eigenen Emotionen umgehen kann, warum es wichtig ist, nicht alle Probleme lösen zu wollen und wie man Inklusion im eigenen Team fördern kann.

Lisa Kretschmer ist Development Managerin bei Electronic Arts und hat in ihrer Karriere bereits einige emotional belastende Phasen, wie die finanziellen Schwierigkeiten eines vorigen Arbeitgebers, als Managerin bewältigen müssen. Dominik hat mit ihr auf der devcom (die Entwicklerkonferenz begleitend zur Gamescom) darüber gesprochen, wie man als Manager*in mit den eigenen Emotionen umgehen kann, warum es wichtig ist, nicht alle Probleme lösen zu wollen und wie man Inklusion im eigenen Team fördern kann.


Links

Lisa Kretschmer bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lisa-kretschmer-5b197b84/

Bücherempfehlungen

Emotional Intelligence 2.0 (Travis Bradberry): https://amzn.to/2E0mFWT (Affiliate Link)
The Five Dysfunctions of a Team (Patrick M. Lencioni): https://amzn.to/2E05Ziq (Affiliate Link)
Sway: The Irresistible Pull of Irrational (Brafman Ori): https://www.amazon.de/Sway-Irresistible-Pull-Irrational-Behaviour-ebook/dp/B003JH79AA (Affiliate Link)




Der Beitrag Folge 59: Emotionale Belastungen als Manager*in (mit Lisa Kretschmer) erschien zuerst auf Mein Scrum ist kaputt!.