062 LEKKER anders - Führungskultur

Diese Podcast Episode ist mal ganz LEKKER anders.
Er handelt von einer LEKKER anders - Führungskultur und diesmal berichte ich im Interview mit der wunderbaren Silke Küstner, von der Dialogschmiede, zu meiner 20 jährigen deutsch-niederländischen Führungserfahrung. Sind die anders? Sind die lekker anders oder ganz anders?

Silke Küstner hat nämlich einen neuen Podcast auf dem Markt: LEARN TO LEAD.
Das hat sie zum Interview geschrieben:

Holländische Berufsoptimisten versus deutsche Besitzstandswahrer 🔄

Holländer und Deutsche die zusammen in einem Team arbeiten. Das ist alles, nur nicht langweilig. Besonders nicht für die Führungskraft, die dieses Team leiten muss.💪
Während den Deutschen nachgesagt wird Karriereautisten zu sein, wird den Holländern eine Laissez-faire-Führungskultur unterstellt.

Aber wie bringt eine Führungskraft so unterschiedlich tickende Mentalitäten zusammen und in eine produktive Richtung ❓

Darüber habe ich mit Anouk Ellen Susan gesprochen. Sie arbeitet seit Jahrzehnten in und mit holländischen Firmen.

Diese drei Regeln müssen Sie in der Zusammenarbeit mit holländischen Mitarbeiter:innen unbedingt auf dem Schirm haben:

🟠 Führung auf Augenhöhe – von oben herab geht gar nicht
🟠 Respekt durch Leistung – der Titel auf der Visitenkarte ist dem Holländer völlig egal
🟠 Partizipativer Führungsstil – jeder darf in der Sache mitreden, egal ob Praktikant oder Manager

De Podcast is deze keer in het Duits, demnächst dann wieder zweisprachig!
Ich freu mich auf Dein Feedback und ich Danke Silke Küstner herzlichst für die Möglichkeit zu diesem Interview...

Abonniert ihren Podcast! Schaut in den Shownotes danach...

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▷ Der Podcast "learn to lead" auf Spotify: https://lnkd.in/dCsiEVrw und Apple Podcasts: https://lnkd.in/d77gg4UU
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Hier geht’s zu LEKKER anders… vielleicht ein schönes Buch für dich im Sommer?
https://www.anoukellensusan.de/lekker-anders/

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