Thomas Barandon

Dans cet épisode, nous discutons avec Thomas, un manager expérimenté, de l'importance de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DE&I) en milieu de travail. S'appuyant sur sa propre expérience, Thomas explore le rôle crucial des managers dans la promotion d'un environnement de travail inclusif, du recrutement et de l'étiquette en réunion aux interactions quotidiennes. Avec une augmentation de la représentation féminine de son équipe de 9% à 25%, Thomas partage les stratégies concrètes qu'il a mises en place pour cultiver un environnement de travail qui embrasse la DE&I

Dans cet épisode, nous discutons avec Thomas, un manager expérimenté, de l'importance de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DE&I) en milieu de travail. S'appuyant sur sa propre expérience, Thomas explore le rôle crucial des managers dans la promotion d'un environnement de travail inclusif, du recrutement et de l'étiquette en réunion aux interactions quotidiennes. Avec une augmentation de la représentation féminine de son équipe de 9% à 25%, Thomas partage les stratégies concrètes qu'il a mises en place pour cultiver un environnement de travail qui embrasse la DE&I

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Liens

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Women in Tech Amazon Europe
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Girls In tech
Mobiliser et former les talents du numérique, la note d’action de l’Institut Montaigne.
La table ronde du Summit AWS Paris 2024. Le syndrome de l’imposteur (en anglais)
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