Quelle gestion RH & sociale adopter durant la pandémie ? | #Leçon39

Aujourd'hui je vous propose un épisode spécial sur la crise que nous vivons.

Vous êtes très nombreux à m'avoir témoigné votre détresse. Entrepreneurs, freelances, indépendants, dirigeants de PME, la situation actuelle de pandémie a un impact économique sans précédent. Loin de moi l'idée de minimiser le risque humain et sanitaire, mais j'ai naturellement un biais et une empathie personnelle pour les entrepreneurs.

Ainsi j'ai demandé à mon amie Marylaure Meolans du cabinet Victoires Avocats de répondre à vos questions sur la gestion sociale et RH de la crise que nous traversons.

Vous pourrez retrouver Marylaure sur le web sur le site de Victoires Avocat, http://www.victoire-avocats.eu/ Linkedin ou Instagram, je vous mets ses contacts dans les notes. 

Marylaure a également un podcast que je vous invite à découvrir : Droit Devant, qui promet de rendre le droit du travail plus simple et accessible à ceu qui l'écoutent.

Enfin en cas de demande spécifique, Marylaure nous a très généreusement laissé son contact [email protected]

 

Nous avons parlé de nombreux sujets concrets pour faire face à cette crise : 

comment précéder à la déclaration de chômage partiel ?quel statut pour un mandataire social ?quid des arrêts maladies ?peut-on encore procéder à un licenciement économique ?comment gérer le télétravail au niveau du droit et bien plus ?

 

Je sais que ce n'est pas l'épisode le plus fun de la terre, mais j'espère qu'il sera utile 

Bonne écoute ! 

 

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