#38 特別対談[後編]：「いかに熱狂を作り出すか」CEOとCTOの差分について【SmartHR新CEO芹澤さん×LayerX CTO松本】

LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』

今回は特別編として、2022年1月よりSmartHRの新CEOになられた芹澤さんをゲストにお迎えし、LayerX代表取締役CTO松本と対談しました。

先日公開されたこちらの記事も合わせて御覧ください。

【松本勇気×芹澤雅人対談】SmartHR新CEO抜擢の決め手は「経営層プレゼンで語ったカルチャーへの思い」

▼ 話のハイライト

1:00

CEOになって感じるCTOとの違い

2:15

事業とプロダクトの違い

3:08

エンジニア視点で観る事業：イノベーションを起こす難しさ

4:54

SmartHRのこれからに感じている課題

7:16

芹澤さんの「事業展開の方法論」

9:03

LayerXの事業展開

10:14

事業は人への投資

11:09

みんなでの議論の仕方

12:17

宮田さんとのシナジー

13:25

新規事業の作り方

14:45

事業を作る上でどこにフォーカスしてる？

16:10

熱狂は共通の目的から

17:50

任せられるかどうかが難しい

18:25

今のSmartHRに求められるものは生み出された事業をまとめ上げる能力

20:12

CTOの視点：失敗予算

21:00

2025年のSmartHR

23:21

逆質問

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