![Kurswechsel - Wir machen Arbeit wert(e)voll artwork](https://is3-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts123/v4/38/81/cd/3881cdfd-cb43-12f5-9199-3ee13e56f634/mza_635040366416640345.png/100x100bb.jpg)
HanseLab - Mensch, Raum, Methode
Kurswechsel - Wir machen Arbeit wert(e)voll
German - October 21, 2020 04:00 - 44 minutes - 35.6 MBBusiness News News agil führung selbstorganisation organisationsentwicklung scrum consulting new work leadership motivation kultur Homepage Download Apple Podcasts Google Podcasts Overcast Castro Pocket Casts RSS feed
Ein ganzheitlicher Wandel in Organisationen ist auf vielfältige Art und Weise möglich. Die Notwendigkeit dazu begründet sich in den meisten Branchen und Organisationen in der gestiegenen Marktdynamik und Komplexität der Kundenprobleme.
„HanseLab als Begegnungstätte von Menschen“
Olaf Tietgen ist verantwortlich für Unternehmens- und Personalentwicklung bei der Volksbank Lübeck. Mit einigen Mitstreitern hat er vor einigen Jahren das HansLab in Lübeck gegründet. Zielsetzung war es, einen offenen Raum zum Netzwerken und Lernen zu schaffen – und das nicht nur für die Volksbank, sondern für alle Interessierten. Im Gespräch mit Kurswechsler Frank Wulfes beschreibt Olaf die Entstehungsgeschichte und die Entwicklungen, die seitdem im HanseLab zu beobachten sind.
„Mensch – Raum – Methode“
Die Menschen stehen beim Wandel im Vordergrund. Auf freiwilliger Basis treffen sich Menschen im HanseLab, um an Handlungsfeldern der Volksbank zu arbeiten, außerdem um gemeinsam die tollen Räumlichkeiten für kreative Arbeit zu nutzen und um neue Methoden zu lernen und auszuprobieren – immer mit dem Ziel einer individuellen, kollektiven und organisatorischen Weiterentwicklung.
Diese und alle anderen Episoden können sie auch auf Spotify, Apple Podcast, Deezer und YouTube hören!
090 Im Gespräch mit Olaf Tietgen
Ein ganzheitlicher Wandel in Organisationen ist auf vielfältige Art und Weise möglich. Die Notwendigkeit dazu begründet sich in den meisten Branchen und Organisationen in der gestiegenen Marktdynamik und Komplexität der Kundenprobleme.
„HanseLab als Begegnungstätte von Menschen“
Olaf Tietgen ist verantwortlich für Unternehmens- und Personalentwicklung bei der Volksbank Lübeck. Mit einigen Mitstreitern hat er vor einigen Jahren das HansLab in Lübeck gegründet. Zielsetzung war es, einen offenen Raum zum Netzwerken und Lernen zu schaffen – und das nicht nur für die Volksbank, sondern für alle Interessierten. Im Gespräch mit Kurswechsler Frank Wulfes beschreibt Olaf die Entstehungsgeschichte und die Entwicklungen, die seitdem im HanseLab zu beobachten sind.
„Mensch – Raum – Methode“
Die Menschen stehen beim Wandel im Vordergrund. Auf freiwilliger Basis treffen sich Menschen im HanseLab, um an Handlungsfeldern der Volksbank zu arbeiten, außerdem um gemeinsam die tollen Räumlichkeiten für kreative Arbeit zu nutzen und um neue Methoden zu lernen und auszuprobieren – immer mit dem Ziel einer individuellen, kollektiven und organisatorischen Weiterentwicklung.
Diese und alle anderen Episoden können sie auch auf Spotify, Apple Podcast, Deezer und YouTube hören!
Abonnieren Sie uns gleich hier:
Genannte Links in der Episode
Webseite - HanseLab: https://www.hanse-lab.com/
Webseite - Bikablo: https://bikablo.com/
LinkedIn - Olaf Tietgen: https://www.linkedin.com/in/olaf-tietgen-3756051a1/
Wir freuen uns auf dein Kommentar zur Episode hier.
Twitter @kurswechsler
Kurswechsel Unternehmensberatung GmbH
Ein Unternehmen der HEC GmbH
Konsul-Smidt-Straße 20
28217 Bremen
T | +49 421 20750-0
F | +49 421 20750-0