Надежда Опалева: про непростые отношения HR и разработчиков и о том, что должно быть в резюме, если ты хочешь попасть в крутую компанию

IT-кулер

Russian - May 11, 2020 18:04 - 44 minutes - 101 MB
Careers Business Homepage Download Google Podcasts Overcast Castro Pocket Casts RSS feed

Previous Episode: Ксения Щербинина: как создать digital-агенство, из которого не хочется уходить

Next Episode: Мария Круглова: Кремниевая долина и Google IO, рост сообщества GDG Калининград за пять лет и о том, как создать GDG-сообщество в своём городе

Надежда Опалева занимается закрытием технических вакансий для IT-компаний уже более 3-х лет. За это время она закрывала вакансии в таких компаниях, как Prequel, Dealersocket и Delivery Club.

В этом выпуске вы услышите:

Надя рассказал о болях HR-менеджеров при общении с разработчиками, а Миша о болях разработчиков при общении с HR;
разобрали резюме Миши (Full stack developer): Надя дала ценные советы о том, что стоит добавить и как не нужно делать;
обсудили разные площадки для резюме: куда стоит выложить резюме в первую очередь и как адаптировать его под площадку (и нужно ли?);
какие сайты есть для размещения резюме, если хочешь отправиться с релокацией за бугор, кроме Linkedin;
поговорили об этапах отбора в компании: почему у всех компаний они разные и как к ним готовиться?

Если ты хочешь больше общения с нами, то добро пожаловать в наш TG-канал, где ты сможешь дать нам обратную связь и задать нам любые вопросы.