Fenômeno da Grande demissão acende um sinal de alerta.
O fenômeno da “grande demissão”, conhecida também como “grande renúncia”, tem assolado o mundo.
Desde setembro do ano passado, o número de americanos que se demitem do emprego tem atingido recordes históricos.
A onda de pedidos de demissão voluntária também acontece em outros países como China, Índia, Reino Unido, Alemanha e França.
E o Brasil está seguindo a tendência.
Entre os brasileiros, de acordo com os últimos dados coletados, foram realizados mais de 6,2 milhões de pedidos voluntários de demissão, de trabalhadores com carteira assinada, entre junho de 2021 e maio de 2022, segundo o Cadastro Nacional de Empregados e Desempregados (Caged), do IBGE.
Uma das explicações para a “grande resignação” é a mudança nas relações de trabalho durante a pandemia.
Por isso, neste InsiderCast, seu Talk Show do mundo corporativo, além de falarmos deste problema e suas causas, vamos discutir como ele está interligado com questões de engajamento, liderança e cultura.
Conversamos neste episódio com Michele Martins, Chief People Officer na Neoway.
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