A hora da seleção é delicada para os dois lados: candidatos se preparam (e se empenham) para conquistar a vaga dos sonhos e recrutadores se esforçam para encontrar as pessoas que têm mais potencial.
Por ter tantas expectativas, o recrutamento sempre causa ansiedade. Além disso, muitos consideram os processos seletivos muito impessoais.
E uma das maneiras de tornar o processo mais tranquilo e empático é adotar a um olhar humanizado.
Mas como adotar isso na prática?
Por isso, neste InsiderCast, seu Talk Show do mundo corporativo, trazemos algumas sugestões para um recrutamento mais humano e como todos podem se beneficiar desta prática.
Conversamos neste episódio com Ana Chauvet, CEO e Head de Recrutamento e Seleção na i9hunter, Empresa de Recrutamento e Seleção Humanizado e por Competência.
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