Sven ist Co-Founder der SmapOne AG, einem Baukastensystem, um Prozesse zu digitalisieren.


Sein Leitspruch ist "Nur eine spielerische Gesellschaft kann sich weiter entwickeln und fortschrittlich sein. Meine Leidenschaft ist es, Unternehmen zu befähigen, spielerisch erfolgreicher und wettbewerbsfähiger im digitalen Markt zu sein". Mit SmapOne schaffen sie es auf diese Art und Weise intuitive Abläufe zu estellen, die Prozesse digitalisieren und auch Kommunikationswege verkürzen, damit jeder Mitarbeiter per Bausteinsystem Smaps bauen kann.


SmapOne ist mittlerweile aus der Phase des klassischen Startups in ein Grown Up gewachsen und wir sprechen gemeinsam wann dieser "Bruch" war und was für Änderungen in den Strukturen entstanden sind.


Auch zum Thema Fehlerkultur gibt Sven zahlreiche Tipps, wie sie bei ihnen enstanden ist und wie man bei sich selber eine Fehlerkultur aufbauen kann. In andern Ländern schon länger im Einsatz, aber hier in Deutschland Stück für Stück auch, was mich freut. 


Letztes Jahr haben sie während alle ins Home Office gegangen sind eine Woche New Work gelebt und sind mit dem Team und Wohnwägen durch Deutschland gefahren. Was für Probleme kamen, mit denen sie nicht gerechnet hatten und wie sie diese Woche noch heute bei den Mitarbeitern und im Teambuilding merken erzählt er auch.


Vielen Dank für das wirklich interessante Gespräch mit den tollen Beispielen, Sven! Konnte einiges aus unserem Gespräch mitnehmen. 


🎧 Viele interessante Herausforderungen/Probleme und die zugehörigen Learnings teilt er in dieser Folge mit euch und jetzt hoffe ich, dass du auch einiges aus Svens Learnings mitnehmen kannst und wünsche dir viel Spaß bei der neuen Folge!


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