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#025 Wie bleibt man im Flow?

HMZE

German - December 06, 2021 00:00 - 46 minutes - 107 MB
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Andreas zieht beruflich weiter, baut eine neue (Tech-)Org auf und beschäftigt sich in diesem Zusammenhang damit, wie man im Flow bleibt. Flow in der Organisation [1] und auf individueller Ebene [2] ist deshalb das Thema dieser Episode.

Wir besprechen, welche Aspekte wichtig sind (z.B. asynchrone Arbeitsweise [3]), wie ein Tag aussehen sollte und teilen aus unserer Erfahrung, was Unternehmen tun können, um dies zu unterstützen (z.B. Focus-Time).

Wir diskutieren aber auch die Bedeutung, das Mindset von Flow im Unternehmen zu erzeugen und nicht nur Lösungen einzuführen. Unsere Schlussfolgerung: Ein klarer Fokus auf wenige Konzepte (z.B. Retrospektiven), die man dafür sehr gut & bewusst einführt, kann helfen.

Hört rein und gibt uns gerne bei Twitter (@hmzePodcast) oder per E-Mail ([email protected]) Feedback.

PS: Das Buch “Rework” von 37signals [4] ist ebenfalls eine gute Quelle zur Inspiration.

Links

[1] https://flowacademy.io/what-is-flow/
[2] https://de.wikipedia.org/wiki/Flow_(Psychologie)
[3] https://zachholman.com/posts/how-github-works-asynchronous/
[4] https://www.amazon.de/ReWork-Change-Way-Work-Forever/dp/0091929784/

Andreas zieht beruflich weiter, baut eine neue (Tech-)Org auf und beschäftigt sich in diesem Zusammenhang damit, wie man im Flow bleibt. Flow in der Organisation [1] und auf individueller Ebene [2] ist deshalb das Thema dieser Episode.

Wir besprechen, welche Aspekte wichtig sind (z.B. asynchrone Arbeitsweise [3]), wie ein Tag aussehen sollte und teilen aus unserer Erfahrung, was Unternehmen tun können, um dies zu unterstützen (z.B. Focus-Time).

Wir diskutieren aber auch die Bedeutung, das Mindset von Flow im Unternehmen zu erzeugen und nicht nur Lösungen einzuführen. Unsere Schlussfolgerung: Ein klarer Fokus auf wenige Konzepte (z.B. Retrospektiven), die man dafür sehr gut & bewusst einführt, kann helfen.

Hört rein und gibt uns gerne bei Twitter (@hmzePodcast) oder per E-Mail ([email protected]) Feedback.

PS: Das Buch “Rework” von 37signals [4] ist ebenfalls eine gute Quelle zur Inspiration.

Links

[1] https://flowacademy.io/what-is-flow/
[2] https://de.wikipedia.org/wiki/Flow_(Psychologie)
[3] https://zachholman.com/posts/how-github-works-asynchronous/
[4] https://www.amazon.de/ReWork-Change-Way-Work-Forever/dp/0091929784/

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