Achtsamkeit in Unternehmen

Sozialunternehmen wollen oft Dinge anders angehen, als es von der Allgemeinheit erwartet wird. Sie wollen nicht nur profitabel sein sondern auch einen social Impact erzeugen. Dies ist dann in der Vision und den Zielen zu sehen. Das beschreibt die Wirkung, die sie nach außen verbreiten wollen, doch das sagt noch nichts über die nach innen gerichtete Unternehmenskultur. Ich fragte mich daher: „Was ist mir wichtig bei der Kultur eines Sozialunternehmens?"
Auf persönlicher Ebene habe ich Meditation und Achtsamkeit kennen und schätzen gelernt. Lassen sich diese Erfahrungen auch auf die Kultur der Unternehmung übertragen? Um das herauszufinden war ich Ende April auf dem Retreat: „Achtsamkeit in Organisationen und Unternehmen“ im EIAB. Das was ich von dort mitgenommen habe, hörst du in dieser Folge.

Achtsamkeit in Unternehmen
Eine Kultur für Sozialunternehmen?

Sozialunternehmen wollen oft Dinge anders angehen, als es von der Allgemeinheit erwartet wird. Sie wollen nicht nur profitabel sein sondern auch einen social Impact erzeugen. Dies ist dann in der Vision und den Zielen zu sehen. Das beschreibt die Wirkung, die sie nach außen verbreiten wollen, doch das sagt noch nichts über die nach innen gerichtete Unternehmenskultur. Ich fragte mich daher: „Was ist mir wichtig bei der Kultur eines Sozialunternehmens?“

Auf persönlicher Ebene habe ich Meditation und Achtsamkeit kennen und schätzen gelernt. Lassen sich diese Erfahrungen auch auf die Kultur der Unternehmung übertragen? Um das herauszufinden war ich Ende April auf dem Retreat: „Achtsamkeit in Organisationen und Unternehmen“ im EIAB. Das was ich von dort mitgenommen habe, hörst du in dieser Folge.

Ressourcen
Links

EIAB: Achtsamkeit in Organisationen und Unternehmen 
Headspace
YouTube: Why Your Life Is Not A Journey
TED: All it takes is 10 mindful minutes – Andy Puddicombe

Bücher

Jetzt! Die Kraft der Gegenwart*
Mindfulness for Creativity von Dr Danny Penman*

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