GK002 | Geschlechterverdienstdiskrepanz

Wir hatten das Ding hier schon im Herbst gestartet, es allerdings erst einmal abgewürgt. Jetzt sind wir wieder da und versuchen es mit einem Neustart. In Folge 2 sprechen wir über geschlechtsspezifische Lohn-/Gehaltsunterschiede in der Europäischen Union.

Kapitel 1 | Intro

Kapitel 2 | Technische Probleme

Leider kommen an ein paar Stellen kurze Aussetzer auf Andres Spur vor, nicht nur in diesem Kapitel. Wir bemühen uns, das in Zukunft zu vermeiden.

Kapitel 3 | Gender pay gap in der EU

Boll, C., Rossen, A. & Wolf, A. (2016). The EU gender earnings gap: job segregation and working time as driving factors. Nummer 176 in HWWI Research Papers, Hamburgisches Weltwirtschaftsinstitut.

Das Folgende hatten wir vergessen zu erwähnen. Anfang des Jahres erlangte ein Arbeitspapier einiges an Aufmerksamkeit, in dem die Verdienste von Frauen und Männern ausgewertet wurden, die Fahrten bei Uber anbieten. Das Entlohnungssystem unterscheidet nicht nach Geschlecht. Dennoch verdienen Frauen dort 7 % weniger als Männer. Freakonomics Radio hat dem eine ganze Folge gewidmet.

Cook, C., Diamond, R., Hall, J., List, J. A. & Oyer, P. (2018). The Gender Earnings Gap in the Gig Economy: Evidence from over a Million Rideshare Drivers. Nummer 3637 in Working Papers, Stanford Graduate School of Business, January.
Freakonomics Radio: What Can Uber Teach Us About the Gender Pay Gap? (Episode 317)

Gedinge

Finanzielle Unterstützung

Meine Podcasts sind zwar generell frei zugänglich und ich freue mich über jeden Hörer, der an ihnen Gefallen findet, doch du kannst etwas zurückgeben, falls du möchtest. Wie viel du gibst, ist dabei dir überlassen.

Vielen Dank für deine Wertschätzung und vielen Dank für deine Unterstützung!