Anders Dysvik (BI) og Cecilie Heuch (Telenor): – Tillitsbasert ledelse er svaret – hva var spørsmålet?

– Pandemien har vært et godt eksempel på hvorfor det er lurt å vise de ansatte tillit. Når man ser på produktivitetstall under perioden med påtvunget hjemmekontor, som er den verste typen hjemmekontor, har nær sagt alle bidratt etter beste evne. Og da er min bestemte oppfatning at det kommer de nok til å fortsette å gjøre også etter at de er vaksinert, sier Anders Dysvik.

BI-professoren har ledet et utvalg som Abelia satte ned for å svare på spørsmålet: Hva kreves for å være en god og fremtidsrettet arbeidsgiver?

Gjester:

Cecilie Heuch, global HR-direktør i Telenor. Anders Dysvik, professor i organisasjonspsykologi ved BI.

Programledere: Kim Gabrielli (UN Global Compact Norge) og Øystein E. Søreide (Abelia).

Produsent: Kristian Tvedt.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.