Diversity wurde in den letzten Jahren zu einem sehr beliebten Thema. Auch Unternehmen schmücken sich gerne mit Regenbogenfahnen oder Bildern einer internationalen Belegschaft auf ihrer Homepage. Doch was steckt eigentlich dahinter, wenn wir über Diversity sprechen? Wer profitiert von dem Hype - und wer nicht?
Diesen Fragen gehe ich mit der wissenschaftlichen Expertin für Diversity, Dr. Margrit Kaufmann von der Uni Bremen auf den Grund. Als Senior Researcher für Kulturwissenschaft und Ethnologie erforscht sie die Critical Diversity Studies aus einer intersektionellen Perspektive.

Diversity wurde in den letzten Jahren zu einem sehr beliebten Thema. Auch Unternehmen schmücken sich gerne mit Regenbogenfahnen oder Bildern einer internationalen Belegschaft auf ihrer Homepage. Doch was steckt eigentlich dahinter, wenn wir über Diversity sprechen? Wer profitiert von dem Hype - und wer nicht?
Diesen Fragen gehe ich mit der wissenschaftlichen Expertin für Diversity, Dr. Margrit E. Kaufmann von der Uni Bremen auf den Grund. Als Senior Researcher für Kulturwissenschaft und Ethnologie erforscht sie die Critical Diversity Studies aus einer intersektionellen Perspektive.


Foto: Matej Meza/ Universität Bremen

Diese Folge wird vom Bundesprogramm „Demokratie leben!“ und meinem Partner, dem Deutsch-Türkischen Frauenclub Nordbayern e.V., unterstützt. Vielen Dank!


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