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Es klingt paradox: während die Zahl der Arbeitskräfte abnimmt, verschmähen viele Betriebe die Arbeitskraft der Arbeitnehmer 50Plus. Die Unabhängige Bundesbeauftragte für Antidiskriminierung, Ferda Ataman, beklagt eine zunehmende Form von Altersdiskriminierung.


Warum berücksichtigen zu wenige HR-Verantwortliche Bewerber 50Plus und wie kann das Bewusstsein für das Potential der Bestworker geschärft werden?


Dazu ein DTalk mit dem Arbeitsmarkt-Experten Carlos Frischmuth.


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