DVLPR-WNBE #19 Jak Zdobyć Pracę W IT Karolina Sokołowska (Bee Talents)

Developer Wannabe

Polish - July 29, 2019 02:00 - 1 hour - 65.7 MB
Technology programowanie nauka programowania javascript frontend backend python java ruby testowanie Homepage Download Apple Podcasts Google Podcasts Overcast Castro Pocket Casts RSS feed

Previous Episode: DVLPR-WNBE #18 Analityk biznesowy IT --> Wiktoria Mieleszczenko-Kowszewicz --> Interdyscyplinarność

Next Episode: DW #20 U mnie działa - Jak zrozumieć język IT: Paweł Baszuro

Karolina Sokołowska to rekruterka z poznańskiej firmy "Bee Talents". Na Linkedinie określa się, jako rekruter, który czyta profile przed wysłaniem wiadomości. Według mnie to najlepszy dowód na to, że Karolina posiada kompetencje do dawania rad jak szukać pracy w IT :)
Karolina zasugeruje "pakiet startowy juniora". Porozmawiamy o tym, jak się zająć szukaniem pracy i w jaki sposób pokazać się z najlepszej strony.
Jej spokój i wiedza to zaprzeczenie wszystkich memów o rekruterach.
W tej rozmowie najbardziej cenię brak owijania w bawełnę.

Bee Talents: https://beetalents.com/

Kontakt do Karoliny:
https://www.linkedin.com/in/karolinasokolowska/

Linki:
Raport AD 2019 na Stackoverflow
https://insights.stackoverflow.com/survey/2019

Girls Gone Tech. Dobra historia juniora:
https://www.girlsgonetech.pl/2017/04/20/cel-back-end/

Moja strona: https://codeboy.pl/

Chcesz wystąpić w odcinku podcastu?
Pisz do mnie!
[email protected]

FB podcastu:
www.facebook.com/developerpodcast/

Twitter: https://twitter.com/JedrzejPaulus

Karolina Sokołowska to rekruterka z poznańskiej f…
Karolina Sokołowska to rekruterka z poznańskiej firmy "Bee Talents". Na Linkedinie określa się, jako rekruter, który czyta profile przed wysłaniem wiadomości. Według mnie to najlepszy dowód na to, że Karolina posiada kompetencje do dawania rad jak szukać pracy w IT :)
Karolina zasugeruje "pakiet startowy juniora". Porozmawiamy o tym, jak się zająć szukaniem pracy i w jaki sposób pokazać się z najlepszej strony.
Jej spokój i wiedza to zaprzeczenie wszystkich memów o rekruterach.
W tej rozmowie najbardziej cenię brak owijania w bawełnę.