News Data Gen #1 : J'ai décidé de quitter ma boîte et de me lancer à 100% sur Data Gen

1 an et 6 mois après le lancement du podcast, je vous raconte la genèse et je vous partage 3 news.

La genèse.

Début 2020, j’ai écouté tous les épisodes de Growth Makers de Gabriel Gourovitch pour apprendre en accéléré sur le Growth. J’ai essayé de trouver la même chose sur la data et c’est comme ça que j’ai eu l’idée de lancer le podcast. J’en profite pour remercier Gabrielle Gourovitch dont je me suis beaucoup inspiré !

News #1 : Data Gen a dépassé les 1 000 écoutes mensuelles.

Le podcast a mis un an pour dépasser les 500 écoutes mensuelles, puis 5 mois pour dépasser les 1 000 écoutes. La croissance de l’audience s’accélère. Je me fixe comme objectif d’atteindre les 10 000 écoutes mensuelles fin 2022.

News #2 : Je quitte ma boîte pour me concentrer sur le développement du média.

Je souhaite produire un maximum de contenu sur la Data pour favoriser le partage de connaissances et l’adoption de stratégies efficaces au sein de l'écosystème français. Concrètement, je vais essayer d’atteindre 1 épisode par semaine d’ici fin 2022 et je vais lancer en juin la newsletter Data Gen via laquelle vous pourrez recevoir du contenu écrit et être prévenu de la sortie des épisodes.

News #3 : Nous lançons une collaboration avec le Modern Data Network.

Le Modern Data Network, c’est un groupe de partage et d’entraide qui compte plus de 400 leaders de la data en France. Concrètement, je vais interviewer un maximum de leaders Data de cette communauté toujours sur les stratégies des plus belles startups & scaleups en France.

Ce groupe partage du contenu sur leur medium, communique via slack, organise des webinars et des meetups.

Pour rejoindre la communauté, vous pouvez envoyer un mail ici : [email protected].

PS : Vous êtes nombreux à m’envoyer des messages sur Linkedin pour m’encourager ou me demander des conseils sur les meilleures boîtes ou aller travailler en data. Ça me fait toujours super plaisir d’échanger avec vous, donc n’hésitez pas à m’écrire sur Linkedin !

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