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003 CE: Warum Verantwortung das Schlüsselwort für Intrapreneurship ist!
Corporate Entrepreneurs Podcast
German - November 20, 2018 14:52 - 16 minutes - 13.8 MBCareers Business entrepreneur startup corporate entrepreneur corporate startup intrapreneur Homepage Download Apple Podcasts Google Podcasts Overcast Castro Pocket Casts RSS feed
Heute sprechen wir über das Thema Verantwortung
In diesem Podcast findest Du mehr zu folgenden Insights:
Was es bedeutet, Verantwortung zu übernehmen
Wie denkt ein Startup in bezug auf Verantwortung?
Freie Entscheidungen zeigen Verantwortung
Wer sich die Lorbeeren für gelungene Projekte einsteckt
Verantwortungsübernahme bedeutet auch mal zu scheitern
Warum Verantwortung abgeben auch mit Arbeitszufriedenheit zusammenhängt
Doppelperspektive: Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Warum Arbeitgeber der “alten Schule” umdenken müssen
Was Transformation und Kulturwandel mit Verantwortung zu tun hat
Teilt uns gerne mit wo Ihr gerade in diesem Prozess seid, damit wir besser auf Eure Fragen und Anregungen eingehen können.
Seid ihr schon Intrapreneure? Arbeitet Ihr schon in einem Corporate Startup? Ist Euer Unternehmen noch garnicht offen für solche Themen? Werdet Teil der kleinen Revolution! Jeder der auch nur ansatzweise an dieser Veränderung teilnimmt oder Interesse hat, ist am “leading edge” der sich gerade enorm schnell verändernden Berufswelt
Schreibt uns gerne unter [email protected]
Links zur Episode:
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Webseite von Peter Lutsch -> https://www.peter-lutsch.com
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-Was es bedeutet, Verantwortung zu übernehmen
-Wie denkt ein Startup im Bezug auf Verantwortung?
-Freie Entscheidungen zeigen Verantwortung
-Wer sich die Lorbeeren für gelungene Projekte einsteckt
-Verantwortungsübernahme bedeutet auch mal zu scheitern
Warum Verantwortung abgeben auch mit Arbeitszufriedenheit zusammenhängt
-Doppelperspektive: Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Warum Arbeitgeber der “alten Schule” umdenken müssen
Was Transformation und Kulturwandel mit Verantwortung zu tun hat
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Seid ihr schon Intrapreneure? Arbeitet Ihr schon in einem Corporate Startup? Ist Euer Unternehmen noch garnicht offen für solche Themen? Werdet Teil der kleinen Revolution! Jeder der auch nur ansatzweise an dieser Veränderung teilnimmt oder Interesse hat, ist am “leading edge” der sich gerade enorm schnell verändernden Berufswelt.
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