#75: Teil 1: Wie geht Führung generationenübergreifend? - Interview mit Madeleine Kühne

📆 „𝗗𝗶𝗲 𝗙𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗱𝗲𝗿 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝘄𝗲𝗹𝘁 𝗶𝘀𝘁 𝗲𝗻𝘁𝘀𝗰𝗵𝗲𝗶𝗱𝗲𝗻𝗱!"
Führung ist ein Thema, das jeden betrifft. Mehr noch: in unserer zunehmend digitalen und diversen Welt ist Führung eine Herausforderung. Über Führung sprechen wir heute. Mein Gast, Madeleine Kühne, steht für generationenübergreifende Führung. Sie kommt ursprünglich aus dem internationalen Großkonzernumfeld. Zusätzlich kommt sie aus dem Thema SAP und damit aus der IT. Heute ist sie als Interimmanagerin im Thema SAP unterwegs.

Ein impulsgebendes Gespräch über Generationen, Miteinander, Gegeneinander, Netzwerken und natürlich Führen!

𝗘𝗿𝗳𝗮𝗵𝗿𝗲 𝗶𝗻 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲𝗺 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗶𝗲𝘄:
- Welche Erwartungen die junge Generation an die Arbeitswelt hat
- Wie die Stärken der jeweiligen Generationen ineinander greifen können
- Weshalb die Flexibilisierung in der Arbeitswelt die größte Herausforderung ist
- Warum Expertise nicht angezweifelt wird, wenn ein Externer in ein Unternehmen kommt
- Weshalb ITler mit einem anderen Mindset offener für Veränderungen sind
- Wie der Sprung in die Selbstständigkeit als Interim Manager gelingt
- Warum die Barriere nicht die Technologie ist, sondern das starre Denken im Kopf
- Weshalb Veränderung eine Frage der Gewohnheit ist
- Wieso es für ältere Führungskräfte wichtig ist offen zu bleiben, um Innovation und Fortschritt zu sehen
- Was für junge Führungskräfte wichtig ist speziell in großen Unternehmen

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