Perspektivwechsel ... es klingt so einfach, doch viel zu oft betrachten wir Dinge nur aus unserem eigenen Blickwinkel. Doch gerade, wenn es um Karriere und Recruiting geht, ist es wichtig die Perspektive zu wechseln und zu verstehen, was die andere Seite eigentlich will. Ob es nun der Bewerber oder der potenzielle neue Mitarbeiter ist, oder ob es der Vorgesetzte oder der künftige Chef ist ... Das Setzen auf den Stuhl des anderen ist wichtig für den persönlichen Erfolg!

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