#334 組織でデザインを推進をどうやっていますか？

DX Design Day では、様々な組織のなかでデザイン推進をしてきて見えてきた「打率の高い攻め方」を紹介する予定です。

DX Design Days では、様々な組織のなかでデザイン推進をしてきて見えてきた「打率の高い攻め方」を紹介する予定です。デザイン推進の「目標」や「悩み」を共有する Miro ボードを用意したので、ぜひ書き込みお願いします。

ぜひ Miroボードの書き込みお願いします（会員登録不要）DX Design Days | 2022.10.06-07Why designers quit | Matej LatinFree Web Typography Course | Better Web Type退職理由のトップ は「キャリアパスが見えない」そもそものデザイン価値定義がされていないかも？どう評価すれば「できている」といえるのか価値提供できるとどうなるのかさまざまな手段は何のためにあるのか評価する側もされる側も何をみれば良いか不透明な状態がキャリアパスの問題にも繋がる不透明な状態が続くとチームの健康状態も悪くなるデザインを組織へ推進していくために何をしているか知りたい

なぜデザイナーは退職するのか。個人の方が156のデザイナーに質問した結果。サンプル数が多くないけど、興味深い結果なのでスレに雑サマリーを残しておきます。 https://t.co/OkTQKdWGE0

— ヤスヒサ 🗑 (@yhassy) September 28, 2022