対談016-10 日本の政府に〇〇部門がないことは、致命的なリスクになりうる！？

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第16回ソルティさんとの対談 vol.10

【概要】

セールスフォースCEOであるマーク・ベニオフの「トレイルブレイザー」という本が、これからの時代のリーダーや経営者のあり方についての素晴らしい指針になる。

企業理念や文化が顧客のみならず、社員を惹きつけるうえでとても重要。
社会に対する問題提起をし、改善していく姿勢。
男女の給与の不均衡を是正することで、世界中から優秀な女性が押し寄せてきた。


今までは利益を上げていればよかったかもしれないが、それではもはや通用しない。企業文化が大切。
中国共産党は「超限戦」というスローガンを掲げ、武力以外何でもありで、アメリカから「覇権」を奪おうとしている！？
次世代の戦争は、兵器の打ち合いではなく、ハッキングやコンピューターウイルスが鍵を握る「サイバー・ウォー」。
日本には学校教育でも、世界情勢を議論する場はないうえに、政府にもインテリジェンス（情報及び諜報）の部門を持っていない。
この戦争状態で、インテリジェンス部門を持たないことは致命的。
企業も、インテリジェンスに関心が低いと、ユニクロのような世界企業でさえ炎上のリスクが高まる。

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